1月21日までに、ラムドン省工業団地(KCN)管理委員会は、ハムキエム1工業団地とハムキエム2工業団地の多くの企業、インフラ投資家が、労働者向けの2026年ビンゴ旧正月ボーナスのレベルを発表したことを記録しました。
今年のテトボーナスの水準は、これらの2つの工業団地の企業によってかなり良好であると評価されています。その中で、多くの企業は1人あたり平均1000万ドン以上のボーナスを予定しています。
これは、過去数年間の平均と比較して比較的高いテトボーナスであり、企業が1年間の生産・事業活動後の労働者の生活をケアする努力を反映しています。
工業団地で最も多くの労働者を抱える企業であるRight Rich International Co., Ltd.の労働組合支部では、最高ボーナス額は860万ドン以上です。また、外資系企業であるThanh Vuong Footwear Materials Co., Ltd.の最高テトボーナス額は2510万ドン、NeoTek Vietnam Co., Ltd.の最高テトボーナス額は2400万ドンです。
ラムドン省ハムキエムコミューンの労働組合委員長であるチャン・ズイ・タイン氏は、高額なボーナスは主にハムキエム1工業団地とハムキエム2工業団地の企業で働く外国人専門家であると述べました。ボーナス額は、職位、勤続年数、仕事の効率にも左右されます。
ボーナスに加えて、ハムキエム工業団地の多くの企業は、労働者に1人あたり50万〜100万ドン相当のテトギフトを贈ったり、忘年会を開催したり、抽選で当選したりするなど、テト期間中の福利厚生政策も実施しています。
それを通じて、陽気で結束力のある雰囲気を作り出し、労働者が安心して企業と長期的に結びつくのを助けます。
ラムドン省工業団地管理委員会によると、昨年、省内の工業団地内の166の企業が生産・事業活動に参加しました。総収益は30兆1170億ドンと推定され、輸出額は約6億7328万米ドル、予算への納付額は1兆2000億ドン以上です。この結果は、多くの企業が労働者へのテトボーナスを維持し、引き上げるための重要な基盤となります。
ハムキエム1工業団地とハムキエム2工業団地でのテトボーナス額の発表は、労働者が年末の支出計画を積極的に立てるのに役立つだけでなく、労働関係の安定に貢献し、新年の初めから生産の原動力となる。
