ズンクアット経済区およびクアンガイ工業団地管理委員会は、2026年の旧正月期間中の給与、ボーナス、給与未払いの状況に関する報告書を発表しました。
報告書によると、地域内の135社の給与、ボーナス、労働関係は基本的に安定しています。特に、2025年には給与債務は発生していません。
2025年の給与の「平均」統計は、国営企業、出資企業、民間企業などの企業タイプ間で大きな格差があることを示しています。その中で、民間企業と外国直接投資(FDI)企業は、月額1人あたり最大1億6300万ドンの最高給与を記録しました。
対照的に、最低賃金が350万〜400万ドン/人/月である一部の企業は、主に一般労働者を多く雇用する企業に集中しています。
特に注目すべきは、2026年の旧正月ボーナスが多くの企業で高水準になると予想されていることです。最高ボーナス額はフォスター電子有限会社(クアンガイ省)で2051万ドン、次いでクアンガイ砂糖株式会社が1億2000万ドンです。
国有資本が支配的な企業グループでは、旧正月ボーナスの最高額はビンソン石油包装貿易会社で5600万ドンに達しました。
全体として、2026年のテト(旧正月)の給与とボーナスは改善が見られました。しかし、一部の企業ではテトボーナスが1人あたり50万ドンから100万ドンの範囲にとどまっているため、依然として明確な差があります。これらのケースは主に、衣料品、木材加工企業、および一部の小規模企業に集中しており、生産および事業活動における特定の困難を反映しています。
労働関係に関しては、2025年には団体労働争議が1件のみ記録され、調停に成功し、長期的なストライキが発生しませんでした。
ズンクアット経済区およびクアンガイ工業団地管理委員会は、テト(旧正月)の給与とボーナスの状況を注意深く監視し続け、発生する問題にタイムリーに協力して対処し、労働者の権利を確保し、テト(旧正月)期間中の治安と秩序を維持すると述べました。
