給料

公務員は、退職手当の計算時に現在受け取っている給与の80%しか受け取れない

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公務員は、現在の給与の80%しか受け取れず、退職時の手当を受け取る月の数に掛けて、人員削減を実施します。

役員、公務員、職員の新しい給与、手当はいつ適用されるのか

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内務省の2025年公文書4832/BNV-CTL&BHXHは、組織機構の再編後の給与、手当制度の適用時期、および二段階政府を規定しています。

社会保険料納付期間に応じた公務員の退職手当の計算方法の詳細

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政令170/2025/ND‐CPは、公務員の退職手当を享受するための基準となる給与水準と計算期間について具体的に規定しています。

賃金政策改革の実施資金に7兆6769億ドンを割り当てる

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国会常務委員会の決議は、幹部、公務員、軍隊に対する給与改革の実施資金に7兆6769億ドンを割り当てることを決定しました。

人材を海外に引き付けるために、柔軟な待遇、給与上限の無制限を提案

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外務次官は、人材を海外に派遣して働くために、財政的自主性と柔軟な待遇メカニズム、つまり「ボーナス」を制限する必要があると提案しました。

合併後、幹部、公務員は給与、手当の増加を望んでいます

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内務省は、幹部、公務員の基本給、手当の調整案をまとめ、検討しており、提案すると述べました。

ハノイ、ホーチミン市における2026年1月1日からの地域別最低賃金の予測

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内務省は、2026年1月1日から最低賃金を適用するためのハノイ市、ホーチミン市における地域リストを計画しています。

労働者の給与所得は個人所得税の対象グループに属します。

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以下は、労働者が注意すべき個人所得税の対象となる給与所得です。

給与を受け取る軍人は、社会保険料を支払う平均給与の50と55%を受け取る。

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特殊任務に従事する男性、女性軍人は、10年以上の職業経験があり、退職した場合、社会保険料の平均給与の50%と55%の割合で給与を受け取ります。

政令33号でコミューンレベルの公務員の給与、手当を7月1日から廃止

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政令33号の1.7からのコミューンレベルの公務員の給与、手当の廃止は、政令170/2025/ND-CPで言及されている規定です。

労働者は地域別最低賃金引き上げ時期を早期に進めたいと願う

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ホーチミン市の多くの労働者、労働組合幹部は、地域別最低賃金(LTTV)7.2%の引き上げはまだ高くなく、国家がLTTVの引き上げ時期を2026年1月1日までに延期することを望んでいると述べています。

2026年1月1日から、失業保険料を計算する給与は最大10620万ドンになると予想されています。

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地域別最低賃金は2026年1月1日から引き上げられる見込みですが、失業保険料を計算する最低賃金は地域別最低賃金に基づいて計算されます。