給料

2026年1月1日から、失業保険料を計算する給与は最大10620万ドンになると予想されています。

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地域別最低賃金は2026年1月1日から引き上げられる見込みですが、失業保険料を計算する最低賃金は地域別最低賃金に基づいて計算されます。

2025年7月からコミューンレベルの公務員の給与に関する規定を正式に廃止

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2025年7月から、政令33/2023におけるコミューンレベルの公務員の給与、手当に関する個別規定が正式に廃止されました。

地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。

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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。

コミューンレベルの非専門的な活動者に対する手当政策に関する最新情報

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人員配置後のコミューンレベルの非専門職の給与、手当の政策は、近い将来に改正される予定です。

機構再編後のコミューン公務員の給与制度

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内務省は、組織機構の再編後の幹部、公務員、職員に対する給与制度、給与手当の実施を指導しています。

政府は2025年7月に地域別最低賃金の調整を要求

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政府は、賃金、社会保険政策、特に2025年7月からの地域別最低賃金の調整を効果的に実施することを要求しています。

教員の給与表、手当制度の再編予定

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教育訓練省は、教員に対する給与、手当、誘致支援制度を規定する政令草案を早急に作成、完成させています。

正当な給与を支払うことは、優秀な人材を維持するための前提条件です。

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ホー・ドゥック・フック副首相は、多くの能力のある人々が外資系企業に就職しているのは、国家機関が月額5500万〜7000万ドンしか給与を支払っていないためであると述べました。

合併後の幹部、公務員のすべての給与制度

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省・コミューン合併後の幹部、公務員、職員のすべての給与制度は、内務省の公文書4832で言及されています。

国営企業の幹部の給与に関する新たな提案

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内務省は、国営企業の幹部の給与を事業効率に密接に関連付けることを提案しました。

Nam Pan水力発電所の労働者は、労働新聞の報道後、十分な給与を受け取った

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Son La - Nam Pan 5水力発電所の建設作業員チームは、労働新聞の報道後、十分な給与を受け取りました。

人民防空活動に参加する人々に対する給与、賃金制度

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政令は、人民防空活動に動員、訓練、参加する人に対する特別な給与、手当、手当制度を規定しています。

労働者は将来のために贅沢な支出をする

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収入が限られており、多くの支出があるため、労働者は都市を維持し、将来を心配するために、勤勉に、慎重に支出しています。