政府は、社会保険法の一部条項の施行、軍人、人民公安、常勤民兵、および軍人と同様の給与を受け取る基礎公務員に対する強制社会保険に関連する政令第157号を発表しました。
その中で、政府は、規定に従って10年以上職業に従事し、特に特殊な仕事をした労働者、退職者が最大75%の給付水準に達していない労働者に対する月額年金給付額の計算方法を明確にしました。
具体的には、社会保険料の最初の15年間で、男性と女性の労働者は、以前の規定のわずか45%ではなく、社会保険料の基礎となる平均賃金のそれぞれ50%と55%の割合を享受できます。
その後、社会保険料を毎年支払うごとに、労働者はさらに3%(旧規定は2〜3%)を計算され、最大受給額は75%を超えません。月数が1ヶ月未満の場合、労働者はさらに1.1%(6〜1ヶ月に相当)または3%(7〜11ヶ月に相当)を計算されます。
ただし、上記の規定に従って年金が計算される場合、労働者は退職時に一度の手当を受け取ることができません。
毎年、ベトナム社会保険は、軍隊における特定の職業、特殊な職務に従事する労働者の年金給付を受けるための書類に基づいて、規定と比較して年金差額が増加した金額を合計し、国家予算に保証するために財務省に送付します。
