連合

VSIPハイフォン工業団地の労働者の子供たちが月明かりの下で楽しそうに遊んでいます(2025年10月3日)。写真:マイ・ズン

ハイフォン労働組合が組合員と労働者の子供たちに18,000個の中秋節ギフトを贈呈

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ハイフォン - 2026年の中秋節に、市労働組合連合会は、困難な状況にある組合員と労働者の子供たちのために18,000個のギフトを用意しました。

ダナン市労働組合連合会は、ヌイタンコミューンの漁業組合員の家族を訪問し、支援しました。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合は、遭難した漁民の家族を見舞い続ける

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ダナン - 市労働組合連合は、漁船沈没事故で行方不明になったヌイタンコミューン漁業組合員の家族を見舞い、励まし、支援金を贈呈しました。

ダナン市労働組合連合会は、トゥアンイエン工業団地にJ&Gビナ有限責任会社労働組合支部を設立する決定を発表しました。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合がJ&Gビナ有限会社労働組合支部を設立

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ダナン - 市労働組合連合会は、トゥアンイエン工業団地にJ&Gビナ有限責任会社労働組合支部を設立する決定を発表しました。

ダナン労働組合は、困難な状況にある労働者の子供たちに8,000個の中秋節ギフトを贈呈します(写真は、ディエンバン区労働組合が2026年に「子供たちのための中秋節」プログラムを開催したものです)。写真:ディエンバン労働組合

ダナン市の困難な状況にある労働者の子供たちに8,000個の中秋節の贈り物

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ダナン - 市労働組合は、中秋節の機会に、困難な状況にある労働者の子供たちの世話をするために8,000個のギフトを用意しました。

労働組合ニュース:失業手当受給中の雇用通知に関する規定

労働組合ニュース:失業手当受給中の雇用通知に関する規定

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労働組合ニュースには、失業手当受給中の雇用通知に関する規定、155万人以上が雇用相談を受けたなどの内容が含まれています。

トンニャット炭鉱会社の労働組合は、会社の労働組合員であるファム・ドゥック・タン氏に労働組合の新しい家を建設するための支援資金を引き渡しました。写真:ファム・ティ・ンガ

特に困難な状況にある3人の組合員が労働組合の温かい家で資金援助を受ける

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クアンニン – トンニャット炭鉱会社の特に困難な状況にある3人の組合員が労働組合の温かい家への資金援助を受けました。

カウザイ区労働組合は、労働者のテトの世話をし、社会保障活動に参加するための多くの活動を行っています。写真:CĐCS

労働組合は労働者を気遣うだけでなく、社会保障活動もうまく行っています。

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ハノイ - カウザイ区労働組合は、テトの機会に組合員と労働者を適切にケアするだけでなく、社会保障活動も適切に行っています。

タイニン省のチャンヒエップタイン繊維株式会社。写真:クイホアン

テト明け、タイニン省の企業は生産再開の準備完了

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まだ正式な就業日ではありませんが、タイニン省の企業はテト(旧正月)明けに労働者を迎えるための生産計画を準備しています。

TKG Taekwang Vina株式会社の労働組合がテト(旧正月)に労働者を送迎。資料写真:HAC

テト7日からドンナイ省で数万人の労働者が職場復帰

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ドンナイ - 労働者が多い企業は、2月23日(旧暦7日)に業務を再開します。

ヴィンロン省労働組合は、大晦日の夜に任務を遂行する労働者に贈り物を贈りました。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン労働組合がテト(旧正月)の世話をし、労使関係を安定させる

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ヴィンロン - 省労働組合は、テトの世話を強化し、事件の処理に協力し、労働関係の安定を維持します。

採用ニーズの増加に伴い、労働者の不安感も高まっています。写真:クイン・チ

テト明けの技能研修で失業の危機を回避する労働者

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企業再編とデジタルトランスフォーメーションの圧力の下で、労働者は仕事を維持、転職、または解雇のリスクを防ぐためのスキルを積極的に学びます。

かつてフックフン電気機械株式会社で働いていた一部の労働者は、未払い給与の一部を支払われました。写真:NVCC

フックフン電気機械株式会社は、約2億9100万ドンの未払い給与を支払ったばかりです。

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労働者の統計によると、フックフン電気機械株式会社は約2億9100万ドンの給与を支払いましたが、依然として約11億5400万ドンの負債があります。

2025年の労働組合の食事からの喜びは、労働組合組織がビンゴ旧正月労働組合の忘年会を展開するための基盤となります。写真:キエウ・ヴー

テトと楽しいテト

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2026年ビンゴ旧正月には、労働組合組織が「すべての組合員、労働者は旧正月を迎え、旧正月を楽しく過ごす」というモットーで多くの活動を展開します。

EVNHCMCのグエン・ヴァン・タイン総局長(立っている人)が、ホーチミン市電力総公社への合併時にビンズオン電力会社の労働者集団と対話しています。写真:ドゥック・ロン

困難を乗り越える企業との同行

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企業が困難に直面している時、労働組合は常に寄り添い、責任を分担し、労働者(NLĐ)が状況を理解し、企業と結びつくのを助けます。

丸山勉氏。写真:キエウ・ヴー

ベトナム労働組合組織の「コンパクトで強力な」幹部

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活動の内容と方法を同期的に革新することを要求します。「正しい方向」から「正しい結果と十分な結果」への移行は、すべての労働組合幹部が力強く変革することを要求します。

13ヶ月目の給与は、法律の規定による義務的な金額ではなく、各企業の合意とボーナス規定によって異なります。写真:ハイ・グエン

13ヶ月目の給与は、労働者を2026年のテト(旧正月)明けまで残業させます。

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多くの労働者は、転職を決意する前に、13ヶ月目の給料で生活費を賄うのを待つために、テト(旧正月)を乗り切ろうと必死です。

労働者は、現在の最低賃金に代わって、生活できる賃金政策を早期に導入することを望んでいます。写真:ナム・ズオン

生活費を賄うのに十分な給与政策、資格向上を望む

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ホーチミン市 - 労働者と労働組合幹部は、生活費を賄うのに十分な給与政策があり、資格を向上させ、社会住宅を購入できる機会が増えることを望んでいます。

ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年の旧正月後、首都の労働市場は高い採用ニーズを目の当たりにしています。写真:クイン・チ

旧正月後、ハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界

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ハノイ雇用サービスセンターは、旧正月後にハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界を予測しています。

ダナン市労働組合の常任副委員長であるレ・ヴァン・ダイ氏(左から2番目)が、大晦日の夜に環境衛生労働者を訪問し、テトの挨拶をしています。写真:ダナン労働組合.

労働組合の協力による豊かで充実したテト

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ダナン – 市の組合員と労働者は、労働組合によって同期的に実施された一連のケアプログラムのおかげで、真の意味で充実したテトを迎えました。

Anphabe社は、従業員が職場で「見えない人」にならないための秘訣とアドバイスを提供しています。写真:クイン・チー

人事担当者がオフィスで「見えない人」の役割から抜け出すための3つの秘訣

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職場で自分が「見えない人」であることに気づいたら、この役割から抜け出すための秘訣が必要です。