新年の最初の数日間、2026年の旧正月休暇がまだ終わっていないため、タイニン省の多くの企業は、近い将来労働者が職場に戻ってくるのを歓迎する準備活動を積極的に展開しました。
チャンヒエップタイン繊維株式会社では、まだ正式な営業日に入っていませんが、経営幹部と旧正月後の生産活動の準備のために早期に復帰する一部の労働者の参加を得て、年初の開業プログラムを準備しています。
プログラムの枠組みの中で、同社は、新しい勤務年に入る前の集まりと精神的な励ましの一形態として、工場にいる幹部と従業員向けに「新年のハッピーミール」活動を実施します。これはまた、労働力が完全に復帰したときに、企業の経営陣が今後の生産計画を周知する機会でもあります。
さらに、チャンヒエップタイン繊維株式会社は、2025年に優れたKPI指数を達成した幹部と従業員を表彰するとともに、企業で長年勤務してきた個人を表彰しました。この活動は、過去のユニットの生産とビジネスの発展プロセスにおける労働者の貢献を認めることを目的としています。
企業の代表者によると、現在、ほとんどの労働者はテト休暇中または職場に戻る途中です。しかし、同社は機械の点検、原材料の配置、生産計画の策定を完了し、労働者が数日中に工場に戻ってきたときに迅速に業務を展開できるようにしました。
年初の集会、表彰、生産準備の活動を積極的に組織することは、企業がテト休暇後の注文の進捗の中断を制限し、再稼働の準備を整えるのに役立つ重要なスタート段階と見なされています。
同社の代表者はまた、2026年には、労働者が仕事に戻った後の生産ニーズを満たすために、労働者の物質的および精神的な生活をケアする政策を継続して実施すると述べました。
