連合
安全で調和のとれた進歩的な労働環境を強化する
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ホーチミン市 - 2025年から2030年の任期において、Vietsovpetro労働組合は、引き続き労働者を中心とし、安全で調和のとれた進歩的な労働環境を強化することを決定しました。
ダナン労働組合は、旧正月を迎える困難な組合員を支援するために24億ドンを拠出
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ダナン市労働組合連合(LDLD)は、2026年の旧正月(Binh Ngo)の機会に組合員、労働者の世話をするための計画を発行し、予算は24億ドンに達します。
ホーチミン市の企業が新しいリゾートや飲食店で労働者をケア
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ホーチミン市の多くの企業が、労働者の精神生活をより良くケアし、労働力を再生し、企業との絆を深めるために、休憩所の建設、職場スペースの改善、食事の質の向上に投資しています。
地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。
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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。
労働者の権利が侵害された場合、社会保険は責任を負わなければならない
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社会保険法(BHXH)は2025年7月1日から施行され、企業、企業オーナー、社会保険料の滞納、債務、脱税に対する規制、制裁が大幅に強化されています。しかし、処理には依然として多くの障害があり、より具体的なガイダンス、メカニズムが必要です。
企業は、2026年1月1日から契約終了後、従業員の個人データを削除する必要があります。
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2026年1月1日から、企業は情報保護に関する新しい規制に従い、契約終了後に従業員の個人データを削除することを義務付けられます。
社会住宅の価格は、真の価値、費用の透明性に準拠している必要があります。
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チャウ・ズイ・グエン弁護士は、低所得労働者は社会住宅を購入する際に、実際の価格を支払うため、追加費用が不透明になる心配はもうないと述べました。
