連合

ホーチミン市労働総同盟のグエン・キム・ロアン副委員長(中央)は、傷病兵・戦没者記念日79周年を記念して、ベトナム英雄母グエン・ティ・ルックを見舞い、感謝の意を表し、贈り物を贈りました。写真:ホーチミン市労働総同盟提供

ホーチミン市労働組合がろうそくを灯し、戦没者墓地を手入れ

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ホーチミン市労働組合組織は、革命に功績のあった人々に感謝の意を表する多くの実践的な活動を常に尊重し、行っています。

JIA ZHI有限会社(カントー市)の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・カン氏(左から3番目)が、困難な状況にある組合員を見舞い、贈り物を贈呈。写真:関係者提供

実質的な対話から信頼を築く

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労働者と企業の調和のとれた利益のために、粘り強く耳を傾け、理解し、交渉し、JIA ZHI有限会社(カントー市)の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・カン氏は、実際的なことから労働組合組織への信頼を築くことに貢献しました。

ホーチミン市経済技術短期大学は現在、教員と職員の給与と授業料を260億ドン以上滞納しています。写真:ナム・ズオン

ホーチミン市経済技術短期大学が教員と職員に260億ドン以上の負債

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ホーチミン市経済技術短期大学の13人の教師が最近、ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センターの職員を訴え、権利を保護する権限を与え、2022年からの未払い給与、総額40億ドン以上を学校に支払うよう要求しました。

レ・スアン・バックさん - Z世代の労働者は、本業以外のアルバイトをしています。これは、収入源を多様化するために彼が積極的に展開している目標です。写真:クイン・チー

Z世代は2〜3つの仕事を同時に行う – 労働市場のポジティブな傾向

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Z世代の労働者は2〜3つの仕事を同時に行い、収入を増やし、スキルを向上させ、失業した場合に「防御」します。

カマウ省の水産加工企業は、地元で多くの労働者を引き付けています。写真:ニャット・ホー

月収1200万ドンを約束したが、カマウ省の企業は依然として労働者の採用に苦労している

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カマウ省は雇用創出と労働輸出を推進していますが、企業は依然として人材不足に苦しんでおり、大規模プロジェクトのための労働力準備の必要性を提起しています。

ベトナム科学技術労働組合(KHCNVN)のファム・ドゥック・ロン委員長は、AIスキルのトレーニングを継続し、女性労働者を支援することを提案しました。写真:ルオン・ハン

AIスキルのトレーニング、女性労働者の労働生産性向上を支援

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ベトナム科学技術労働組合の委員長は、デジタルスキルのトレーニングを強化し、労働者、特に女性労働者を支援することを提案しました。

ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、「国事をうまくこなし、家事もきちんとこなす」運動をさらに推進することを提案しました。写真:ルオン・ハン

科学技術分野における「国事をこなし、家事もこなす」運動を推進する

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ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、「国事に優れ、家事も両立する」競争運動を科学技術部門の運動と結びつけて推進することを提案しました。

多くの労働者が外国語のおかげで雇用機会と収入を増やしています。写真:クイン・チー

外国語のおかげで雇用機会を増やし、収入を増やす

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外国語はもはや補助的なスキルではなく、労働市場における競争の「武器」となり、労働者の雇用機会と収入を増やすのに役立っています。

専門家は、最低賃金は労働者の最低限の生活水準を保証する賃金であると述べています。写真:ルオン・ハン

最低生活水準データは、多層的な社会保障システムに統合する必要があります。

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政府は、社会政策基準を決定するための根拠として、年間最低生活水準の策定と公表に関する計画を承認する決定を公布したばかりである。これは、賃金調整のための重要な科学的根拠となり、労働者の実際の生活状況をより正確に反映するだろう。

2026年の失業手当受給期間の計算方法は、2025年雇用法に基づいています。写真:ベトナム社会保険.

2026年の失業手当受給期間の計算方法

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2026年の失業手当の受給期間の計算方法は、どのような規定に基づいていますか?これは、グエン・ハさん(ニンビン省)からの質問です。

トー・ホン・チュン氏(右から2番目)と賃金未払い労働者が、ラオドン新聞の記者との事件に関する意見交換で。写真:バオ・ハン

給与未払い、労働者がハノイの管轄当局に請願書を提出

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フックフン電気機械株式会社(ハノイ)から給与を滞納された労働者は、ハノイ市人事局、その後、ダイモー区人民委員会の文化社会室に請願書を送り、事件を解決しました。

ゲアン省労働組合連盟は、省労働文化会館の2026年計画を承認し、組合員と労働者のサービス品質を向上させるための解決策を提案しました。写真:ゲアン労働組合

ゲアン省労働文化会館の活動の質の向上

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ゲアン省 - 省労働組合連盟は、省労働文化会館の2026年計画を承認し、組合員と労働者のサービス品質を向上させるための解決策を提案しました。

企業は労働者の雇用を促進するために送迎、ボーナスを支給

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2026年3月初旬から、多くの企業が労働者を引き付けるために、多くの魅力的な制度を備えた採用ポリシーを実施しました。

「国事をこなし、家事もこなす」ことがルックイエンの女性組合員に強く広がる

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ラオカイ - スローガンであるだけでなく、「国事をこなし、家事もこなす」運動は、ルックイエンコミューンの女性CNVCLĐが競争し、多くの成果を達成するのを助ける原動力となっています。

タムさんとヴェさんの家族と子供たちの幸せ。写真:関係者提供

幸福は分かち合いによって築かれ、育まれます。

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困難な家庭環境出身で、24年間連れ添ったグエン・トゥオン・タムさんとファム・ティ・ヴェさん夫妻(フエ繊維縫製株式会社の労働者)は、幸せな家庭を築き上げました。

12時間の残業、労働者の収入は月額1600万ドンに達する

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12時間の長時間労働の後、多くの労働者は静かに小さな下宿に戻り、急いで夕食をとり、翌朝操業を再開するために休憩します。

フートー省労働組合連盟の基礎労働組合幹部のレベルはますます向上しています。写真:フートー省労働組合連盟

フートー省の労働組合幹部のレベルの進歩

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フートー - 基礎労働組合幹部の学歴と専門知識はますます向上しており、新たな状況における任務の要件を満たしています。

ヴィンロン省労働組合連盟のグエン・ティ・キム・ズン副委員長が、ヴィンティエン縫製株式会社の労働者代表会議で発言.

ヴィンティエン縫製会社が2025年の労働組合費として16億ドン以上を納付

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ヴィンロン - ヴィンティエン縫製株式会社は、労働組合費として16億ドン以上を納付し、2026年の収益増加と労働力維持の目標を設定しました。

村や地区の非常勤職員は、2026年7月1日から基本給が8%増額される予定です。写真:バオ・ハン.

村や地区の非常勤職員は、7月1日から基本給が引き上げられる予定です。

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村や地区の非常勤職員は、2026年7月1日から基本給が8%引き上げられる予定です。

2020年から2025年の期間に、CĐKHCNは5万人以上の女性組合員、労働者を対象に、労働組合活動、女性労働に関する4,500以上の研修クラスを開催しました。写真:クイン・チ

基礎労働組合での運動を通じて女性労働者の活動を具体化する

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2020年から2025年の期間、ベトナム科学技術労働組合における女性労働者の活動は、多くの顕著な成果を達成しました。