5月9日午後、ドンティエンコミューンで、ヴィーナスベトナム靴有限会社は、2026年の「労働者月間」および「労働安全衛生行動月間」の開始式典を開催しました。
発足式で、ヴィーナスベトナム靴有限会社のズオン・ティ・ハイ労働組合委員長は、伝統と達成された成果を発揮し、「刷新、民主主義、団結、責任、組合員と労働者の利益のため、強力な労働組合組織の構築」という目標に向けて、会社労働組合はすべての組合員と労働者に団結と責任の精神を発揮し続けるよう呼びかけました。優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動に積極的に参加します。生産性、品質、仕事の効率を向上させます。
同時に、文化的で安全で友好的な職場環境の構築に焦点を当てます。「グリーン - クリーン - 美しい」環境の構築に協力し、労働と生産における安全を確保します。
ヴィーナスベトナム靴有限会社の労働組合委員長によると、「労働者の月間」と「労働安全衛生行動月間」への対応活動を通じて、同社は組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益をケアし、保護することを目標としています。調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築し、企業の持続可能な発展に貢献します。
発足式典で、タインホア省労働組合連盟労働組合活動委員会のグエン・スアン・トゥアン副委員長は、会社労働組合が達成した成果、特に組合員と労働者のケアにおける成果を認め、高く評価しました。
「労働者の月間の開始を記念して、会社労働組合が労働者のケアをさらに改善するために、あらゆるリソースを動員し、努力を続けることを願っています。さらに、会社内の労働組合幹部と労働者は、熱意と責任感を発揮し続け、生産性と仕事の効率を向上させるために多くのイニシアチブと技術革新を提案する必要があります。労働規則の遵守意識を高め、職場の環境衛生を維持します」とトゥアン氏は語りました。
この機会に、タインホア省労働組合連盟、ヴィーナスベトナム靴有限会社、および会社労働組合の代表者は、困難な状況にある労働者に80個のギフトを贈呈しました。
それに伴い、会社労働組合は、組合員と労働者の労働プロセスを支援するための法律相談グループも立ち上げました。
