連合

満月の夜にアンザン省の組合員と労働者の子供たちに210個のギフトを贈呈

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アンザン - 困難な状況にある組合員、労働者の子供である210人の子供たちが、満月の夜祭を楽しみ、贈り物を受け取り、中秋節の宴を破りました。

企業社長が「社会保険詐欺」の罪で執行猶予付き判決

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9月17日、ハノイ市第6区人民裁判所は、「社会保険詐欺」罪で企業経営者を裁く第一審公判を開きました。

フンティン・ファニチャーが労働組合支部を設立、35人の組合員を受け入れ

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ザライ - フンティン・ファニチャー有限会社の支店は、基礎労働組合を設立し、35人の組合員を受け入れ、2026年から2030年の任期で5人の執行委員会を選出しました。

ハイフォン市ザーヴィエン区労働組合が新たに33の基礎労働組合を設立

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ハイフォン - 9月17日午後、ザーヴィエン区労働組合は、2026年第3回基礎労働組合設立決定を発表する会議を開催しました。

ハイフォン市の企業に所属する64人の優秀な大衆が党に入党

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ハイフォン - 9月17日、ハイフォン経済区の企業で働く64人の優秀な大衆が党に入党しました。

2026年7月1日から基本給に基づいて引き上げられる金額

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2026年7月1日から、基本給は月額253万ドンに引き上げられ、社会保険、医療保険の拠出額、給付額などに多くの変更が生じます。

チュオンザン水産労働組合、労働者の確固たる拠り所

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ドンタップ ホーチミン主席の教えを実現するために、チュオンザン水産株式会社の基礎労働組合は、多くの福利厚生を備えた労働者の特別な拠り所を作り出しました...

労働組合は職場での労働安全文化の構築を推進

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ハノイ - 5月18日、ベトナム労働総同盟は、2025年から2030年までの職場における労働安全文化の構築を促進するための労働組合プロジェクトの実施に関する研修を実施しました。

2023年から2025年までの「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践」における43の団体、88人の優秀な個人のリスト

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ベトナム労働総同盟は、2023年から2025年の期間の「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践」で優れた業績を上げた43の団体と88人の個人に、ベトナム労働総同盟執行委員会の表彰状を授与する決定を下しました。

ヴィンロン労働組合が困難な状況にある労働者に愛の家を支援

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ヴィンロン - ヴィンロン労働組合は、2026年の労働者の月間に、困難な状況にある労働者の生活を安定させるために、愛の家を支援し、支援を提供します。

コンダオで直接働く19人の労働者の入党

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ホーチミン市 - コンダオのハンズオン墓地史跡で、市労働組合連合会は19人の直接労働者を党に入党させるために協力しました。

労働組合規約には、デジタル労働組合とデジタル労働組合員に関する条項が必要です。

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第14期ベトナム労働組合規約草案への意見として、デジタル労働組合とデジタル組合員に関する条項を設けるべきであるという意見がありました。

組合員と労働者のための確固たる拠り所

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ドンナイ - ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社の労働組合は、組合員が困難を乗り越え、生活の中で立ち上がるのを助けるための多くの効果的な方法を持っています。

宜禄の史跡で50人の新組合員を受け入れ

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ゲアン - ギロックコミューン労働組合は、史跡地区で50人の新組合員を受け入れる式典を開催し、感謝の意を表する活動と有意義な環境衛生活動を組み合わせました。

ディエンサンコミューンで組合員と労働者に無料のがん検診を実施

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クアンチ - ディエンサンコミューン労働組合は、組合員と労働者のために、肝臓がんと消化器がんの無料検査とスクリーニングを組織するために協力しています。

バレーボール大会は女性労働者に精神的な火を灯す

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クアンチ - ドンハ都市環境建設会社は、組合員と労働者を結びつける遊び場を作るために、女性労働者向けソフトバレーボールトーナメントを開催します。

クイホップで組合員と労働者に無料の健康診断

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ゲアン省 - クイホップコミューン労働組合は、地域内の組合員、労働者、および組合員の子供たちのために、無料の健康診断、健康相談、および薬の配布を組織するために協力しています。

アンナムマツオカVSIPゲアン縫製会社の労働者への法律広報

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ゲアン省 - 省労働文化会館は、アンナムマツオカVSIPゲアン縫製有限会社の労働者向けの法律広報プログラムを共同で開催しました。

ハノイで2026年5月に最も採用が多い業界の予測

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年5月、首都で最も採用が多い業界は観光・サービス業となるでしょう。

故郷を離れた労働者は、労働組合が支出圧力を軽減するための追加の解決策を持つことを望んでいます。

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労働者は、労働組合組織が、地方出身の労働者の生活のプレッシャーを軽減するために、より実用的な解決策をさらに講じることを期待しています。