組合員と労働者のための確固たる拠り所

対話の組織化、調和のとれた労使関係の構築

ドンナイ市ドンフー区では、ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社が労働者が多い企業の1つです。近年、基礎労働組合(CĐCS)は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を常に完璧に果たしています。同社は、団体労働協約の交渉、締結、実施の監督を行い、四半期ごとの定期的な対話を維持しています。

それに加えて、労働組合支部は会社と協力して、規定に従って労働者会議を開催しました。これにより、給与、福利厚生、昼食、出産手当、労働時間、送迎バス、労働者の労働条件に関連する提案をタイムリーに受け付け、解決しました。

労働者が提言した多くの問題は、常に会社によって受け入れられ、適切に解決されています。そのおかげで、2023年から現在までの3年間連続で、ユニットでは違法なストライキや集団ストライキは発生していません。複雑な労働争議は発生していません。

ドンナイ市労働組合連盟は、近年、企業の労使関係は常に調和がとれており、安定しており、進歩しており、企業の持続可能な発展に重要な貢献をしていると評価しています。

豚の貯金箱を飼育し、組合員を気遣う

会社では、3,400人以上の組合員の物質的および精神的な生活の世話をする活動が常に労働組合支部によって重視されています。毎年、労働組合支部は、テト、労働者の月、国際子供の日、中秋節、建国記念日、元旦の贈り物活動を定期的に実施しています。

それに加えて、労働組合基礎組織は労働者の生活を常に把握しています。そのおかげで、困難な状況にある人々をタイムリーに支援しています。2026年3月には、困難に直面している80人の組合員に、1人あたり100万ドンを支援しました。最近では、労働組合基礎組織は30人の組合員に、1人あたり50万ドンとインスタントラーメン1箱を支援し続けています。これにより、労働者が安心して働くためのモチベーションを高めています。

特筆すべきは、労働組合基礎組織は、不幸にも事故に遭ったり、重病を患ったりした組合員を支援する上で、積極的かつ柔軟に対応していることです。労働組合基礎組織は、「豚の貯金箱を育てる - 愛を送る」モデルを実施しました。集められた資金は、困難な組合員を支援するために「愛のつながり」基金に充てられます。

チュオン・ティ・ゴック・イエンさんは、最近支援を受けた困難な状況にある組合員の一人です。イエンさんの家族は安定した家を持っておらず、3人の幼い子供を育てており、頻繁に病気にかかっています。

グエン・ティ・マイ・チCĐCS委員長は、CĐCSは常にイエンさんのことを気遣い、励まし、世話をしていると述べました。ごく最近では、CĐCSは「愛の絆」基金から500万ドンを拠出し、イエンさんの家族を支援しました。より困難な状況にあるケースについては、CĐCSは直接支援のための寄付を呼びかけます。

グエン・ティ・マイ・チ氏によると、「愛の絆」基金は2018年から活動しており、現在までに困難な状況にある28人の組合員を支援するために総額14億ドンを動員しました。優れた取り組みのおかげで、労働組合支部は労働組合員の確固たる拠り所となっています。