デジタルソリューションで「闇金融」の圧力を解消
ミーフォン区労働組合(CĐCS)のファム・レ・ホアン委員長によると、経済が依然として変動の激しい状況において、労働組合組織は伝統的なケアの役割から、組合員、労働者、労働者をより実質的に支援し、保護する役割へと力強く移行する必要があります。
ユニットが特に懸念している問題の1つは、合法的な融資チャネル、迅速な手続き、および収入に適したチャネルの不足により、財政難に直面したときに組合員、労働者、および労働者が「闇金融」に頼る状況です。
その実践から、ミーフォン区労働組合は、マイクロファイナンスプロジェクトを長期的な組合員保護戦略に格上げすることを提案しました。
したがって、ユニットは、優遇金利で支援基金の規模を拡大し、同時に融資審査プロセスのデジタル化を推進することを提案しました。ĐVデータ接続システムを構築して書類処理時間を短縮することは、技術的な解決策であるだけでなく、労働組合組織が労働者とタイムリーに分かち合うことを示しています。
ミーフォン区労働組合によると、組合員の緊急の財政ニーズが迅速、透明、かつ合法的に解決されれば、労働組合組織に対する労働者の信頼はより持続的に強化されるでしょう。
競争運動を「二重転換」と結びつける
ミーフォン区労働組合が提示した時事的な解決策は、時間、エネルギー、支出の節約を含む「3つの節約」運動を、グリーン経済とデジタルトランスフォーメーションの要件に関連付けることです。
同部門によると、これは、現在急速に進んでいるデジタルトランスフォーメーションとグリーントランスフォーメーションを含む「二重転換」の傾向に沿った方向性です。ミーフォン区労働組合は、競争運動は、形式的な運動運動にとどまらず、生産効率、事業効率、および実際の利益価値に関連付けられた具体的な指標で定量化する必要があると提案しました。
それと並行して、労働組合組織は、労働者が新しい生産環境に適応できるように、グリーン経済と労働者向けの「デジタル市民」スキルに関する知識のトレーニングを強化する必要があります。労働者が技術を習得し、資源を節約する考え方を持つとき、労働生産性は向上し、企業と経済の競争力を高めるのに貢献します。
監視と党建設の役割を肯定する
経済的解決策に加えて、ミーフォン区労働組合は、新しい段階における労働組合組織の政治的・社会的役割も強調しています。
したがって、労働組合は、特に賃金、社会保険、住宅など、労働者の権利に直接関連する政策に関して、監視および社会的反論機能をより断固として実行する必要があります。
具体的には、労働組合組織は政策提言にとどまらず、労働者の正当な権利を侵害する行為を積極的に発見、反映し、厳重に処罰することを提案しなければならない。
それとともに、党に推薦して入党を検討してもらうための優秀な組合員の育成活動は、引き続き重要な任務として特定されており、労働者階級の声と息吹を、清廉で強固な政治システムの構築活動にさらに深く参加させることに貢献しています。
ミーフォン区労働組合の実践からの教訓は、新任期における労働組合組織の力強い革新精神を示しています。それによると、労働組合は生活を気遣うための拠り所であるだけでなく、国の新たな発展の状況において、労働者の地位を導き、保護し、向上させる力でなければなりません。
