決意を示す指標
ドンタップ省労働組合連盟(LĐLĐ)のフイン・ティ・トゥエット・ブイ委員長は、「2026年から2030年までの検査・監督活動の質の向上」プログラムに署名し、公布しました。このプログラムは、労働組合(CĐ)の活動の効率を高めるとともに、新たな状況下で組合員、労働者、従業員(ĐV、CN、NLĐ)の正当かつ合法的な権利と利益をより良く保護することを目的としています。
2026年から2030年の任期におけるドンタップ省労働組合第1回大会の決議に基づいて構築されたこのプログラムは、あらゆるレベルの労働組合検査委員会の活動の質と効率を向上させるという全体的な目標を定めています。これにより、労働組合組織の規約、決議、指示に関連する違反を予防、発見、防止することに貢献します。同時に、労働組合の財政と資産の適切な管理と使用を保証します。
重点事項の1つは、検査業務を行う幹部チームの能力を向上させることです。省は、任期中に省レベルの労働組合検査委員会の幹部の100%と、基礎労働組合検査委員会(CĐCS)の幹部の70%以上が職業訓練を受けることを目標としています。これは、システム全体の検査と監督の質を向上させるための重要な要素と見なされています。
それに伴い、具体的な目標が非常に断固として設定されています。毎年、100%の労働組合基礎組織が検査および監督計画を策定および実施します。100%のユニットが同レベルの財務検査を実施します。省労働組合連盟は、毎年、財務に関する労働組合基礎組織の少なくとも15%、およびベトナム労働組合規約の遵守に関する労働組合基礎組織の10%を検査および監督することを目指しています。
特に、プログラムは、違反の兆候が発見されたらすぐに100%タイムリーに処理することを要求しています。同時に、労働組合の権限に属する苦情や告発の100%が解決されることを保証します。他の機関の権限に属するが、労働者の権利に関連する事件については、あらゆるレベルの労働組合が参加し、少なくとも70%のケースで明確な見解を示す必要があります。
具体的な解決策
目標を実現するために、ドンタップ省労働組合連盟は、多くの同期的な解決策グループを提案しました。まず第一に、検査および監督作業に対する執行委員会およびあらゆるレベルの労働組合常務委員会の認識を高め、リーダーシップと指示の役割を強化することです。ベトナム労働組合規約および関連規制の宣伝と普及の作業が推進され、システム全体の統一を生み出します。
それと並行して、組織の強化、検査官の訓練と育成が引き続き重視されています。毎年、各レベルの労働組合は、検査委員会を見直し、強化し、確固たる政治的信念を持ち、法律と労働組合業務を理解している幹部チームを育成します。
注目すべき点の1つは、検査委員会の活動方法を革新し、検査と監督の数と質の両方を向上させる必要があることです。検査内容は、焦点と重点を絞って選択されます。結論は、客観性、正確性、違反処理の迅速な勧告を保証します。同時に、有効性と効率性を向上させるために、検査後の結論の実施の監督に焦点を当てます。
それに加えて、情報技術の応用が推進され、新しい文書をタイムリーに更新し、下位労働組合が検査および監督タスクを展開するのを支援するのに役立っています。
明確な指標システムと具体的な解決策により、「2026年から2030年までの検査・監督業務の質の向上」プログラムは、ドンタップ省労働組合組織の規律と秩序に大きな変化をもたらし、強力な労働組合組織の構築に貢献し、労働組合員と労働者の真の信頼できる拠り所となることが期待されています。
