2025年の従業員に対する典型的なビジネス賞
フンイエン省の労働者の福祉向上、包括的なケア
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Hung Yen - 雇用を確保するだけでなく、フンイエン製糸総公社は福利厚生にも積極的に投資し、労働者を全面的にケアしています。
あなたは、あなたは、
イノベーション技術ソリューション株式会社は、科学技術を発展の基盤としています。
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テクノロジー技術ソリューション株式会社は、科学技術の革新を競争力を高め、持続可能な発展のための足がかりと捉えています。
労働者からの900以上の技術革新イニシアチブを呼び起こす
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デジタルトランスフォーメーションの傾向が存続と発展のための前提条件であることを認識し、フォンフー国際株式会社の経営陣は、グリーン開発 - 持続可能な開発に関する国際基準を満たすために「二重トランスフォーメーション」戦略を策定しました。
労働者は持続可能な開発戦略における中心
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ベトナムメイ10総公社 - 株式会社は常に、持続可能な開発戦略において労働者(NLD)を中心とすることを認識しています。したがって、総公社の団体労働協約の内容には、労働者(NLD)に対する法律の規定よりも多くの条項があります。
MobiFone、労働者のために模範的な企業としての地位を確立
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MobiFone通信総公社は、職員(CBCNV)の権利、福祉、安全で専門的な職場環境を確保するための絶え間ない努力のおかげで、長年にわたり「労働者のための企業」として表彰されています。
企業は労働者にもっと関心を払う必要があるというメッセージを広める
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「労働者のための模範企業賞」は、企業が労働者にもっと関心を払い、彼らを最も貴重な資本と見なすべきであるというメッセージを広めています。
ベトナムにおけるグリーンデジタルトランスフォーメーションにおける質の高い人材を渇望する企業
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ベトナムは、デジタル・グリーントランスフォーメーションの過程で、質の高い人材の不足など、人材に関する多くの課題に直面しています。
グリーントランスフォーメーションは、2030年までに世界で2500万人の新規雇用を創出できる可能性がある
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グリーントランスフォーメーションは失業を意味するものではありません。適切に設計されれば、グリーントランスフォーメーションは2030年までに世界で2500万人の新規雇用を創出する可能性があります。
ダナン港湾がデジタルトランスフォーメーションのおかげで商品の配送プロセスを最適化
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デジタルトランスフォーメーションの応用により、ダナン港は貨物の配送プロセスを最適化し、待ち時間を短縮し、貨物の追跡および管理能力を向上させることができます。
