労働を奨励するための多くのボーナス規則
現在、Tan de Companyには9つの工場があり、Hung Yen州で約15,000人の労働者が働いています。 Tan de Companyで働いている、組合員、労働者、労働者、労働者は、常に指導者や労働組合から実際的な注意とケアを受けています。
たとえば、12ヶ月未満の子供を育てている女性労働者は、授乳、搾乳、搾乳、休息のために、労働時間内に1日60分休憩しても、給与と権利を十分に享受できます。重労働、有害労働条件に該当する妊娠中の女性労働者は、12ヶ月未満の子供を育てる期間が終わるまで、1日1時間の労働時間を減らしても、給与と権利を十分に享受できます。
権利の確保に加えて、祝日、テト(旧正月)には、NLDは休暇中に労働休暇を取得し、年間合計11日間、基本給を支払うことができます。
Tan De社は、労働組合執行委員会と協力して、勤続日奨励賞、週ごと、年ごとの賞、採用紹介賞、技術革新イニシアチブ賞、子供を学校に通わせるための賞、国の祝日への賞など、多くの賞金制度を構築しています。
未来世代を育成する
タンデ社は組合員、労働者(NLD)の世話をするだけでなく、彼らの子供たちも世話をしています。省レベル以上の優秀な学生の称号を受賞した労働者(NLD)の子供たちに贈り物を贈ったり、奨励したり、励ましたりするなど、一連の活動が開催され、困難を乗り越えて学習に励む労働者(NLD)の子供たちを訪問し、励ましています。
新しい学年の初めの準備をするたびに、同社は子供を学校に通わせるプログラムを実施しており、年間600万ドン、2025年には7900億ドンを支出すると予想されています。中秋節の時期には、同社は労働者に餅を贈り、労働者1人あたり15万8千ドン相当のギフトを贈ります。
これに先立ち、2025年3月、同社はファンページ「Ngoi nha Tan De」でミニゲーム「Em yeu moi truong」を開催し、14 000人のNLDに賞を授与し、賞金は約30億ドンに達し、子供たちが家庭で植えるための12 000本以上の木を贈呈しました。
今年最も注目すべきは、約15 000人の労働者(NLD)が参加するプログラム「Tan De cung con chao he nam 2025」で、総費用は約60億ドンと予想されています。プログラムは、両親が働いている工場で開催され、そこで子供たちは有益な遊び場に参加したり、両親の職場を見学したりします。
娘と一緒に「Tan De cung con chao he nam 2025」プログラムに参加したTan De 7工場の労働者であるNguyen Ngoc Anhさんは、「今年は、娘に会社が主催するプログラムに参加させています。楽しい活動に加えて、子供たちは小さな消防士になることを学び、自分自身を守るための知識をさらに身につけます。私たち労働者にとって、会社が子供たちの世話をすることは非常に意義深いことです」と語りました。
また、2025年8月には、同社は2 000人の子供たちを代表してプログラム「Tan Deの子供たちは Bac を宣誓する」に参加させました。
国内で労働者向けの夏休みプログラムを大規模かつ定期的に組織している数少ない企業の1つであるタンデ社の党委員会書記であるレ・トゥアン・ティエン氏は、「すべての活動は、会社が労働者と協力して若い世代を育成、ケア、教育することに実質的かつ長期的な関心を示しています。これは、会社が持続可能な開発理念を確立する方法でもあります。それは、生産、ビジネスに集中するだけでなく、家族生活の周到なケアにも焦点を当てることです」と述べています。
