労働者の包括的なケア
1993年に設立されたMobiFoneは現在、100%国営企業であり、電気通信、情報技術、サイバーセキュリティから商業サービスまで、多分野で事業を行っています。2025年半ばまでに、企業には約4 600人の労働者がおり、社会保険加入率は100%に達し、過去3年間、労働紛争や火災や爆発事故は絶対に発生していません。
MobiFoneは、一般的な規定よりも多くのボーナス、手当、福利厚生を備えた優れた待遇制度を維持しています。例えば、前月給の80%の出産手当、3年間の休暇の合計、毎年1000万ドン相当の大型祝日や休暇の贈り物やボーナス、家族への優遇医療保険、定期健康診断、病気、事故、または緊急の困難時の支援などです。従業員は、自主的な健康保険と優遇パッケージも享受できます。
企業はまた、最新の集中キッチンシステムに投資し、食品衛生安全を確保し、スポーツフェスティバル、公演、創造的なコンテストなどの文化・スポーツ活動を組織し、結束力と仕事のモチベーションを高めています。
安全でモダンな職場環境
労働安全衛生(ATVSLD)対策は、MobiFoneによって厳格に実施されており、内部規定の公布、定期的な訓練、保護具の完全な装備、労働環境の点検から、消防・消火システムの定期的な検査、訓練まで行われています。特に、全国の217の診療所で、すべての従業員が包括的な健康保険に加入し、医療費が保証され、医療費の負担を軽減するのに役立ちます。
MobiFoneは、基礎レベルでの民主主義規則を完全に実施し、毎年労働者との対話と会議を開催し、従業員が規則、集団労働協約に意見を述べるための条件を整えています。労働組合は専門分野と協力して、「各従業員一人のイニシアチブ」、「MobiFoneの従業員が効果的に経営する」などの競争運動を開始しました。2025年の最初の6か月で、総公社レベルで621のイニシアチブが記録され、多くのソリューションが生産およびビジネスに効果的に適用されました。
2021年から、MobiFoneは、Smart Officeシステム、電子請求書および電子契約、AI仮想アシスタントなど、内部デジタルトランスフォーメーションを推進し、労働生産性を最大20%向上させます。企業は、クラウド、IoT、AI、サイバーセキュリティ、教育、農業、スマートツーリズムなどの分野でデジタルサービスエコシステムを開発し、組織や企業のデジタルトランスフォーメーションニーズに対応します。
デジタルインフラは、2030年までに人口の95%まで5Gをカバーし、光化率が98%に達し、データセンターの国際ANTSI/TIA-942 Ratedレベル3デザイン認証を取得することを目標に、強力に投資されており、国家デジタル変革戦略に貢献しています。
事業活動に加えて、MobiFoneは常に社会保障プログラム、自然災害救援、労働組合員と困難な地域の人々への支援に積極的に参加しています。2024年には、企業は台風3号と洪水の影響を受けた同胞に1 000億ドン以上を動員し寄付し、洪水地域で被害を受けた顧客に50億ドン以上を口座に寄付しました。
生活の世話と労働者の権利保護における傑出した成果のおかげで、MobiFoneはベトナム労働総同盟とベトナム情報通信労働組合から表彰状、表彰状を何度も授与されています。この強固な基盤により、MobiFoneは引き続き「労働者のための模範的な企業」としての地位を確立し、持続可能な発展、国家、企業、労働者の利益の調和を目指します。
