労働者に良い収入をもたらす
ラオス・ベトナム国際港株式会社は、外国投資資本を持つ企業であり、ハティン省ヴンアアン港で貨物の積み替え分野で活動しています。
ラオス・ベトナム国際港株式会社のグエン・アイン・トゥアン社長は、安定した効率的な事業活動のおかげで、近年、同社は常に労働者(NLD)の給与、ボーナス、福利厚生を十分に確保していると述べました。
約300人の労働者を抱える労働者の収入は継続的に改善されており、常に高い水準を維持しており、年々着実に増加傾向にあります。
具体的には、2023年の平均は1人あたり1360万VND、2024年は1人あたり1520万VND、2025年の最初の6ヶ月は1人あたり1561万VNDに達しました。
給与に加えて、同社には、職務手当、地域手当、電話手当、移動手段手当、割り当てられた一部の職務の兼務手当が含まれています。毎月、定期、6ヶ月ごとのボーナス、年間総括、効果的な、会社のイニシアチブに基づいた臨時ボーナスがあります。
NLDの世話は、2024年から現在まで明確に示されています。同社が集団キッチンをアップグレードし、毎日2食分の費用(40 000ドン/食)を100%補助しているからです。遠隔地にいるNLD向けの集団住宅は、快適な設備が整えられており、エアコン、冷蔵庫、浄水器、洗濯機、乾燥機があります。
同社は、従業員が病気になったときに訪問し、支援することに常に関心を持っています。深刻な病気の治療、恵まれない労働者に贈り物をしています。従業員が関心なく借りるための従業員サポート基金を構築する。旧正月の際に両親の従業員の生活を祝います。従業員向けにリスク保険を購入する（500,000 VND/人/年）; 5歳未満の子供を持つ労働者を学校に支援する、国際子供の日、中期 - 首相祭りに子供たちに贈り物をする。
「私たちは労働者を会社の最も貴重な資産と見なしています。したがって、彼らの生活、良い収入を確保し、彼らが会社に情熱、責任、長期的な貢献をすることを優先しています」とグエン・アイン・トゥアン氏は語りました。
安全な職場環境を確保する
ラオス・ベトナム国際港湾株式会社のディレクターによると、労働安全衛生(ATVSLD)活動は、労働者の健康、生命を保護し、安定した効率的な生産活動を維持するための中心的かつ定期的な任務として常に部門によって認識されています。
ATVSLDに関する定期的な訓練は、すべての労働者、特に高いリスクを秘めた環境で働く労働者のために組織されています。労働者の労働保護具、手袋、マスク、靴、ヘルメット、帽子、眼鏡、メガネなどを十分に装備しています。
NLDへの定期健康診断は毎年実施されており、参加率は100%です。同部門は、NLDの長期的な健康リスクを予防、管理するために、直接作業する労働者の職業病の検診、発見、治療も実施しています。
同社の生産エリアは、安全で衛生的な労働条件を確保しています。さらに、同社は新しい設備への投資、換気、冷却システムのアップグレードを通じて、労働条件を絶えず改善しています。防火・消火活動が特に重視されています。
ラオス・ベトナム国際港湾株式会社のディレクターはさらに、同社は3ヶ月前に第3港湾を追加で稼働させたばかりですが、現在、基本的に設計容量を達成しています。一方、通常、港湾は設計容量を達成するには、約4〜5年間稼働する必要があります。
それは良いニュースであり、事業効率を高めるための肯定的な結果であり、それによって労働者の賃金、ボーナス、福利厚生をさらに改善するための条件が整うでしょう。
あなたは、あなたは、
