フンイエン省の労働者の福祉向上、包括的なケア

実質的な福利厚生、安全な職場環境。

近年、Hung Yen Garment Corporation -Joint Stock Companyは、労働者の福祉の世話をする典型的な企業の1つになりました。涼しいダイニングエリアで高品質のシフトミールを維持し、州の食品安全および衛生部門の指導の下で「ワンウェイキッチン」の厳格なプロセスを適用することに加えて、同社は食中毒を発生させたことはありません。

食事に関心を持つだけでなく、企業は14の教室と3つの機能室を備えた近代的な幼稚園の建設にも投資しており、12〜36ヶ月の450人の子供の世話と教育のニーズを満たしています。34人の教師陣はすべて大学院以上の資格を取得しており、地方教育局の専門管理下で活動し、学科の標準プログラムを実施しています。

故郷を離れた労働者を支援するために、会社は65室の閉鎖的なアパートメントを配置し、困難な状況にある労働者と少数民族を優先しています。さらに、企業は文化・スポーツ活動を組織するために2つのバレーボール場、2つの卓球テーブル、1つの多目的スペースに投資しています。同時に、労働者が健康増進のためのより多くのスペースを得るために、区文化会館と協力しています。

同社はまた、労働安全と衛生に特別な注意を払っています。エンタープライズは、50の安全性と衛生安全のネットワークを設定し、労働組合と調整して定期的にチェックし、生産プロセスを監視し、安全な作業環境を確保します。年に2回、同社は作業環境の監視、照明指標のチェック、温度、大気質を整理して、標準的な労働条件を確保しています。定期的な健康診断、女性労働者の専門的検査、職業疾患の予防は、繊維および衣服医療センターの調整により、定期的に維持されています。

それと並行して、企業は労働者の100%に対して社会保険、失業保険制度を厳格に実施し、完全かつ期日どおりに支払っています。直接生産労働者の最低賃金は地域別最低賃金の7%よりも高くなっています。さらに、同社は100人の労働者に対して100人の親族に対して5年連続で追加の身体保険と任意保険を購入しています。

労働組合が同行し、権利を保護します。

専門分野と協力して、フンイエン製糸総公社労働組合は常に労働者の権利を代表し、保護する架け橋としての役割を果たしています。100%の労働者が労働組合員であるこの組織は、まさに信頼できる拠り所となり、組合員とその家族の物質的および精神的な生活水準の向上に貢献しています。

毎年、労働組合は企業と協力して、組合員向けの国内外の観光、プログラム「労働組合の食事」、政策対象家族のNLDとの面会、退職者、入隊者への訪問、困難な手当など、多くの有意義な活動を組織しています。文化交流、スポーツ交流、集団誕生日、子供のお正月、労働者の子供への中秋節などを行います。

特に、労働者月間を記念して、労働組合は活発な競争運動を開始し、労働者にイニシアチブ、技術革新を奨励しています。毎年、同社は数百のイニシアチブを記録し、数十億ドンの利益をもたらしています。11人の組合員がベトナム労働総同盟から創造的な労働勲章を授与され、そのうち2人が首相から表彰されました。

現在の生活を気遣うだけでなく、労働組合は組合員の家族にも関心を持っています。親族への任意保険の贈与、組合員の子供である優秀な学生への表彰、遠隔地の労働者向けの共同住宅の維持など、多くの有意義なプログラムが実施されています。労働組合はまた、積極的に交渉し、団体労働協約を締結し、法律よりも優れた労働者の待遇を確保しています。

専門分野と労働組合の緊密な連携により、フンイエン製糸総公社は、安全で十分な福利厚生のある職場環境を構築するだけでなく、長期的な結束を生み出し、生産性を向上させ、ベトナムの縫製業界における企業としての地位を確立することに貢献しています。