連合

ハノイの2つの区労働組合が労働者のために協力

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ハノイでは、フーチュオン区労働組合とタイホー区労働組合が、社会の安全と秩序を確保し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築することを約束する誓約書に署名しました。

日本のスキルを故郷に持ち帰り起業

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収入を蓄積するだけでなく、日本で働く多くのダナン労働者は、外国語、スキル、規律、生産経験をもたらしています。これは、都市が企業にサービスを提供し、生産と起業を発展させるための重要な人材源と見なされています。

タックディン靴会社労働組合が困難な状況にある組合員を見舞い、支援

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タインホア - タックディン靴有限会社の労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者の家を訪問し、励まし、支援を提供しました。

インキョンビナ社労働組合が優秀労働者コンテストを開催

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タインホア - In Kyung Vina Co., Ltd労働組合は、縫製ラインから10チームが参加する2026年「優秀労働者」コンテストを開催します。

合併後、フートー省には200万人以上の労働者がいます。

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フートー - 省人民委員会は、2026年から2030年までの省の人材育成計画、2045年までのビジョンを承認しました。

ビンロン労働総同盟、10月20日から24日までの8つの主要任務を特定

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ヴィンロン省労働総同盟は、2025 年に向けて文書の承認、草の根労働組合の活動の質の検査と評価に重点を置いています。

ホアン・アイン・ザライ医科薬科大学病院は従業員を大切にしています

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Gia Lai - 組合員と病院職員の生活は安定しています...

人事管理をデジタル化する5つのメリット

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Manpower Company によると、企業が人材管理をデジタル化すると 5 つのメリットがあるとのことです。

基準は良好ですが、一般教育機関の教師に連絡を取るのは非常に困難です

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これは、高校教師、高等教育機関、および大学入学前の教師の専門基準を規定する通達草案に対するワークショップでの意見です。

嵐10号の被害を受けたニンビンの支援員たち

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ニンビン - 10月21日午後、ニンビン省労働総同盟は、最近の暴風雨10号の影響を受けた労働者を支援するために4,000万ドンを寄付した。

ダナン市リエンチュウ区の労働組合は、自主管理労働者グループモデルを再現し続けている

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ダナン - リエンチュウ区の労働組合は、この地域で「労働者の自主管理の下宿」モデルの再現を続けています。

ダナン労働組合は困難な組合員に特別な支援を提供

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ダナン - 市労働総同盟は、困難な組合員に特別な支援を提供しています。

重要な会議を開催するために5つの草の根労働組合がダナン労働組合によって選ばれました

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ダナン - 市労働総同盟は、会議を開催するために5つの草の根労働組合を選出した。

テクノロジーの応用を強化し、労働組合の資金を集める際の利便性と透明性を生み出す

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カントー - この署名は、テクノロジーの応用を強化し、労働組合資金の収集、管理、送金を調整し、利便性、透明性、効率性を確保することを目的としています。

2025年から2030年までの第1回フーミー区労働組合代議員会議に100人の代議員が出席

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ホーチミン市 - 2025年から2030年任期のフーミー区労働組合代表者の第1回会議は、公式代表者100名が出席し、成功裡に開催された。

公共雇用政策に関する最新の規制

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2025 年雇用法第 11 条には、公共雇用政策に関する詳細な規制が規定されています。詳細は以下のとおりです。

女性社員をケアする取り組み「妊娠・子育てクラブ」

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ドンタップ省労働総同盟の「妊娠・子育てクラブ」モデル(クラブ)を実施する取り組みは、新たな状況における労働組合の女性活動の革新と改善に貢献した。