10月21日のダナン市リエンチュウ区労働組合のニュースは次のように伝えた。区労働組合は2023年から2030年の任期中に、新たに1,500人の労働組合員を育成するという目標を設定した。従業員 20 人以上の部門および企業の 100% が草の根労働組合を設立しています。
ベトナム労働組合憲章の規定に従って、企業の草の根労働組合の 100% が大衆女性組合を設立する資格がある。組合員と労働者の 80% が文化、芸術、フィットネス、スポーツ活動に参加し、恩恵を受けています。
リエンチュウ区労働組合のレ・チョン・グエン委員長によると、上記の目標と並行して、リエンチュウ区労働組合は草の根労働組合を支援し、「善良で創造的な労働者」、「緑で清潔で美しい」、「労働安全」などの模倣運動を組織し、労働者の生活改善に貢献するという任務と責任も定めているという。
リエンチュウ区の労働組合は、今後も組合員の物質的および精神的な生活を包括的に配慮していきます。 「組合員福利厚生」、「労働組合シェルター」、「労働者月間」、「資本基金」などのプログラムの効果を促進する。公営住宅や優先融資へのアクセスを支援する。困難な状況にある移民労働者をケアする。
実質的な方法で運営方法を革新し、デジタル変革を強化し、組合員の管理、コミュニケーション、職業訓練にテクノロジーを適用します。若い組合員と連絡を取るために、ソーシャル ネットワークを介した交流を促進します。
特に地域の連帯の核として「自主管理寮労働者集団」のモデルを継承していきます。現在、リエンチュウ区には「自主管理下宿を営む労働者団体」が31軒ある。時間の経過とともに、労働組合は労働者の生活と雇用状況を把握し、タイムリーな注意、配慮、支援を提供できるよう支援してきました。同時に、地方自治体が施設の安全と秩序を確保できるよう支援してください。
