10月20日のダナン市労働組合からのニュースは次のように伝えた。市労働組合はディエンバン区労働組合と連携し、フォンソンワンメンバーカンパニーリミテッドとダナンプラスチックカンパニーリミテッドの組合員と労働者を対象とした社会保険政策に関する宣伝セッションを開催した。
宣伝セッションでは、これら 2 社の組合員および従業員 200 人が 2014 年社会保険法について宣伝および対話を行いました。その焦点は、社会保険法第 58 号/2014/QH13 から発効する新しい内容に関する宣伝と質問への直接の回答でした。
特に報告者は、女性組合員や女性労働者にとって有益な政策、特に出産手当金に関する新たな規制や任意社会保険加入者への出産手当金の加算などを深く分析し、明らかにした。
同時に、労働者には VssID アプリケーション (デジタル社会保険アプリケーション) のインストール、登録、効果的な使用方法に関する詳細な指示が与えられ、社会保障給付に参加して享受するプロセスを積極的に調べるのに役立ちます。
この機会に、労働組合の女性組合員への配慮と分かち合いを示すために、10月20日、ディエンバン区労働組合は、フォンソン社とダナンプラスチック社で特に困難な状況にあり、重篤な病気を患っている女性組合員に、それぞれ50万ドン相当の贈り物を5件贈呈した。
