牛乳を寄付し、女性労働者を支援する幼稚園を開園する
前述したように、多くの共産主義労働組合は企業と労働協約を結び、食事、宿泊施設、電気代を補助する協定など、女性労働者にとってより有益な規制を設けている。
水。生後36か月未満の子どもを持つ女性従業員は、育児のため1時間前に退社することが認められています。出産後の仕事復帰については、子どもが6歳になるまで養育費を補助します。
さらに、共産主義青年同盟の女性広報委員会は、女性政策、女性の労働活動、非国家部門における女性の労働活動を改善するための解決策などの内容を含む多くの研修クラスを開催するよう調整した。 Shyang Hung Cheng Co., Ltd.（ホーチミン市トゥアンアン区）は、女性従業員が多い企業の一つである。同社の女性労働組合委員会は、女性運動を構築するために多くの活動を行い、女性労働者により多くの権利と利益を生み出してきました。
注目すべきは、同社の女性労働組合委員会が労働協約に妊娠中の女性労働者へのミルク支援を会社が提供する内容を盛り込んだことだ。また、施設の運営プログラムが円滑に進むよう、定期的に会社の労働組合執行委員会にアドバイスを提供し、アイデアを提供しています。女性委員会はまた、工場での調和のとれた労働関係の構築を支援するために、工場とともに問題解決に参加しています。 3月8日の贈り物、10月20日のフラワーアレンジメントなど、女性労働者をケアするためのプログラムや活動を開発します。
このユニットでは、リプロダクティブ・ヘルスケア、ジェンダー平等、反家庭内暴力などの専門クラスも組織しています。フラワーアレンジメント教室。メイクアップクラス。エアロビクスクラス。病院と連携して、女性労働者にリプロダクティブ・ヘルス検査や検査を無料で提供します。
同社の労働組合によると、会社は子育て中の女性労働者を支援するために、働く人々が学ぶためのビンヒィ幼稚園を設立したという。現在、2歳から5歳までの何百人もの働く子供たちが勉強しています。この学校で学ぶ従業員は授業料が無料で、食事代のみを負担する必要があります...同時に、会社の組合は他の多くのケア活動も組織しており、通常、よく勉強した従業員に贈り物をしたり、遊び場を組織したりしています...従業員が会社と緊密に働くことに安心感を与えることに貢献しています。
10月20日は女性社員に注目
ロッチデール・スピアーズ株式会社（タンカーン区）のチュオン・タイン・ズン会長は、同部隊が10月20日に料理コンテストを開催したと語った。これは女性労働者をケアする活動の1つである。以前は中秋節の期間中、ベトナム共産党も女性労働者の子供たちにケーキやランタンを贈っていた。
クア・イ・ア・チャウ工業株式会社（ホーチミン市タンヒエップ区）共産党委員長のレ・ティ・フオン女史は、人生において女性は常により多くの困難に耐えなければならないと語った。各人は工場での仕事を完了すると同時に、家族の中で女性としての役割も果たさなければなりません。 10 月 20 日は、工場で働く女性労働者を讃え、愛情を示す機会です。
レ・ティ・フォンさんによると、この機会に男性は花を贈ったり、食事を用意したり、コーヒーを買ったり、優しい言葉をささやいたりすることで女性への関心を示すことができるそうです。ベトナム共産党に対し、部隊と会社の取締役会は工場で働く女性労働者に祝意を伝えると同時に、各女性労働者に食用油2リットル、粉末調味料1パック、魚醤1本という実用的な贈り物を与えることを決定した。
「いつも家族を大切にし、毎日美味しい食事を食べているすべての女性労働者に、メッセージを込めた贈り物です。当社の取締役会も、すべての女性労働者が毎日健康で元気いっぱいでいられることを願っています…」とレ・ティ・フォンさんは語った。
