連合

8,400人以上のアパッチ靴労働者が高生産性、高収入で競争

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ドンタップ - アパッチベトナム靴有限会社の8,400人以上の労働者が、イニシアチブを発揮し、技術革新を行い、生産性を向上させ、収入を増やすために競争しています。

アウラウ区労働組合は、困難な状況にある組合員の子供たちの世話を強化

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ラオカイ - アウラウ区労働組合から、困難な状況にある組合員と労働者の子供たちである学生に45個の贈り物が贈られました。

タイグエン省に新たに1つの労働組合支部を設立

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タイグエン - 基礎労働組合の設立は、組合員と労働者の正当な権利と利益を確保するのに役立ちます。

カントー市で306人の労働組合員を受け入れ

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カントー – カットゥオン建設資材株式会社の労働組合支部には306人の組合員がおり、ズオン・タイ・フン氏が委員長を務めています。

クアンガイ省、死亡した2人の労働者の家族に9200万ドン以上を支援

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クアンガイ - HDヒュンダイエコビナ有限会社の労働組合が動員した9200万ドン以上が、不幸にも亡くなった2人の労働者の家族を支援するために贈られました。

若い公務員の月収は 1,500 万 VND 未満で、なんとか家族を養っている

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月収 1,500 万 VND 未満の若い公務員は、家庭生活を賄い、子供の教育を行う上で多くの困難に直面しています。

この家具製造企業は 300 人の女性従業員を雇用しています

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ホーチミン市 - 家具および装飾品の製造業界の企業は、資格や経験は必要なく、300 人の女性労働者を採用する必要があります。

政令 103 号に基づく給与補助および特定の手当に関する方針

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政令第 103 条第 17 条に基づいて、生産業務および営業業務以外に管轄当局から割り当てられた業務を遂行する際の給与および特定の手当を支援する政策。

病院は4年間の給料を支払っていないが、多くの職員はまだ仕事を続けたいと考えている

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病院には給与の未払いがあり収入がなく、多くの医師や看護師はバイクタクシーの運転手、コーヒーショップの手伝い、市場での野菜販売などのアルバイトを見つけなければならない。すべては仕事を続けるため、青春時代を費やして追い求めた白いブラウスを着続けるためだ。

賃金改革は国家生産性の新たな手段となる

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賃金改革は単に「どれだけ上げるか」ということではなく、国家の経営とサービス能力を向上させることを目的としている。賃金が生活に十分でない場合、公共部門は優秀な人材を引きつけて維持し、公共サービスの効率を向上させることが困難になります。したがって、2026年1月1日から予想される給与改革では、考え方が「コスト」から「国家の生産性への投資」に転換さ​​れることが予想される。

労働生産性の問題を解決し、飛躍的な収入を実現

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第14回党大会に提出される草案は国民の意見を求めており、2026~2030年のGDP年平均成長率を10%以上とする目標を掲げている。これを確実にするには、年間平均労働生産性上昇率が8.5%以上に達する必要がある。

労働者は働く際の経済的安全を促進する

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Anphabe Company によると、激動の時代において、働く人々は魅力的な給与を求めるだけでなく、経済的な安全も求めています。

石油発電支部労働組合会議は6つの主要目標を特定

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ハノイ - 石油発電支部労働組合の第 2 回代表者会議、任期 2025 年から 2030 年は、6 つの主要目標を特定しました。

ソンハウ工業団地の労働者に慈悲の家を引き渡す

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ドンタップ - 省労働総同盟は、住宅に困難を抱えるソンハウ工業団地の労働者に慈善住宅を引き渡すよう調整した。

定年年齢を65歳に引き上げるのは直接雇用には適さない

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多くの労働者や組合幹部は、定年年齢を65歳に引き上げる提案は、特に直接雇用者にとっては不適切だと考えている。

女性作業員は洪水で流され、幼い子ども2人が取り残された

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外では、洪水の水が徐々に引いていきます。しかし、水が引くにつれて、小さな家の中の空虚さが明らかになりました。若いカップルの結婚式の写真は今でもきれいに飾られており、トランさんの白いドレスと笑顔がまるで昨日のことのようだ。

ベトナム石炭鉱物労働組合は議会人事プロセスを組織し、実施する

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ハノイ-ベトナム石炭鉱物労働組合は、同部隊が2025~2030年任期の第7回議会の人事プロセスを実施したと発表した。

林業大学労働組合は議会の組織手順や人事業務に関する研修を実施

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フートー林業大学労働組合は、議会の組織や人事業務のプロセスなど、労働組合の活動に関する研修を開催しています。