ベトナム石炭鉱物労働組合は議会人事プロセスを組織し、実施する

これに伴い、ベトナム労働総同盟幹部会委員、ベトナム石炭鉱物労働組合委員長、議会人事小委員会委員長のレ・タン・スアン氏が、2025年から2030年までのベトナム石炭鉱物労働組合第7回大会の人事プロセスを実施するための会議の議長を務めた。

ベトナム石炭鉱物労働組合のレ・タン・スアン委員長（議会人事小委員会委員長）は、ベトナム石炭鉱物労働組合執行委員会および検査委員会の2025年から2030年までの任期VIIの人事計画を提示し、総同盟の指導に従って人員の構成、基準、数および予想されるリストを明確に述べた。

参加者は、規定に従って人事手順を検討、議論し、実施しました。

この会議は、ベトナム石炭鉱物労働組合の人事業務における重要な準備段階であり、新しい時期の労働組合活動の要件を満たす資格があり、有能で評判の高い職員のチームを選出するためのものである。

現在、ベトナム石炭鉱物労働組合は、2025年12月に開催予定の第7回ベトナム石炭鉱物労働組合会議（任期：2025年～2030年）の開催に向けた書類、手続き、必要な条件の整備を続けている。