連合

ランソン省リハビリテーション病院の労働組合支部が「労働組合の食事」を開催。写真:ホアン・ニュー

ランソン省の病院が労働組合の食事を通じて従業員を結びつける

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ランソン - 「労働組合の食事」プログラムは、省リハビリテーション病院の100人以上の職員が交流し、集団の誕生日を祝う機会です。

保健省の提案は、労働者が子育ての初期数年間の経済的負担を軽減するのに役立ちます。写真:ハイ・グエン.

労働者は、毎月の支援を通じて育児の負担を分担したいと考えています。

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子供が36ヶ月になるまで出産する家族を支援するという保健省の提案は、多くの労働者の賛同を得ています。

労働者は、企業の長期にわたる社会保険滞納状況について、管轄官庁に直接質問します。写真:グエン・リン

社会保険料の滞納、労働災害、残業の強要は、ダナン市の労働者の不満です。

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ダナン - 社会保険料の滞納、労働災害、残業の強制は、ディエンナム-ディエンゴック工業団地の労働者の不満です。

カマウ省労働組合連盟のフイン・ヴァン・ダム副委員長は、食堂に入り、「労働組合の食事」で労働者と話しました。写真:ニャット・ホー.

カマウ省の労働者と企業を結びつける労働組合の食事

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カマウ - 労働組合の食事と組合員の誕生日を祝う活動は、多くの企業で温かく、結束の強い雰囲気を作り出しています。

カインホア省労働組合連盟のブイ・ホアイ・ナム委員長が、ガックマー戦で犠牲になった戦没者の家族を見舞い、励ましています。写真:フオン・リン

カインホア労働組合がガックマー戦没者遺族への愛情を継続

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カインホア - 省労働組合連盟は、英雄烈士を追悼する献香式典を開催し、ガックマー烈士遺族を訪問し、贈り物を贈りました。

2020年から2024年までの5年間に行われたAnphabeの調査によると、自分の仕事に満足していると答えたのは、調査対象となった労働者のわずか49％だった。写真: クイン・チー

調査対象となった従業員の 49% が自分の仕事に満足しています

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Anphabe Company によると、調査対象となった従業員の 49% が自分の仕事に満足していると回答しており、過去 5 年間で最低の水準となっています。

ホーチミン市社会保険とベトナム郵便公社の代表は、「60日間の加速 - 2025年に社会保険・健康保険加入者育成目標達成」プログラムの開始式典を行った。写真: ナム・ズオン

任意社会保険加入者の追加16,000人の育成に努める

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ホーチミン市 - 社会保険庁（社会保険庁）とベトナム郵便公社は、年末の60日間に16,000人の任意社会保険加入者育成に努めています。

ハノイの労働者は定住を切望し、公営住宅を購入する日を待っている.

ハノイの労働者は定住を切望し、公営住宅を購入する日を待っている

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公営住宅プロジェクトが申請受付の準備を進める中、ハノイに何千人もの労働者が定住するという夢が近づいている。

ハノイでは、女性労働者は、家事労働者、露天商、事業所の補助労働者など、非公式で低所得の最も不安定な雇用グループに集中する傾向があります。写真: Anh Thu

多くの労働者は仕事を持っているが、依然として困難を抱えている

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仕事があっても貧しいということは、労働市場の矛盾と、「仕事があること」と「安全な生活があること」の間に大きなギャップがあることを示しています。

ラオカイ省労働総同盟の指導者らは、2025年から2030年任期のカムズオン区労働組合執行委員会に花束を贈呈した。写真: ラン・フォン

ラオカイ省の11のコミューンと区の労働組合が初の大会を開催

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ラオカイ - これまでに、11のコミューンおよび区の労働組合が、2025年から2030年までの第1回労働組合会議を成功裡に開催した。

2025年から2030年までの期間となる第1回議会での報告において、フンイエン電力会社の労働組合は、労働者の100％の給与変更を実施するために調整したと発表した。写真: フエヴ

組合は全従業員の給与変更を実施するよう調整している

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フンイエン－フンイエン電力会社組合は第１回議会で、従業員の100％の給与変更を実施する方向で調整したと発表した。

CT3 キム・チュン社会住宅プロジェクト (ティエン・ロク・コミューン) はまもなく申請を受け付けます。写真: マイ・リン

ハノイの労働者は公営住宅の購入先を見つけるのに苦労している

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ハノイ - CT3 キム・チュン社会住宅プロジェクト (ティエン・ロクコミューン) が申請を受け付けようとしているという情報により、数千人の労働者が定住できるという希望が生まれました。

ダナンのホアンミー病院の草の根労働組合は、洪水の被害を受けた組合員を支援するために贈り物を贈りました。写真: ダナン労働組合

ダナンのホアンミー病院の草の根労働組合は、洪水の被害を受けた組合員を支援しています

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ダナン - ホアンマイ病院の草の根組合は、洪水の被害を受けた組合員を支援するために贈り物を贈呈した。

ダナン市労働総同盟は、洪水により大きな損失を被った組合員と労働者を支援し続けている。写真: ダナン労働組合

ダナン労働組合は、洪水により大きな損失を被った組合員と労働者を支援し続けています

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ダナン - 市労働総同盟は、洪水により大きな損失を被った組合員と労働者を支援し続けている。

労働者は契約に基づいて海外で働くための手続きを準備する。写真：ドーラブ

手続きを簡素化し、労働力輸出の機会を増やす

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多くの層や仲介者を介した煩雑な行政手続き、高額な手数料を請求する企業、不透明な人材採用…などが、労働者が海外で働く必要があるときに困難に直面する理由となっています。

ダナン市労働組合の指導者らは、自然災害、地滑り、鉄砲水の防止に努める部隊に贈り物を贈った。写真: ダナン労働組合

ダナン労働組合 - 洪水と雨の中の労働者の拠り所

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最近のダナン労働組合のタイムリーな介入は、洪水により大きな損失を被った組合員や労働者に温かい喜びをもたらすことに貢献しています。

シェ・マオ・シャン氏 - アジア・イタリアン・ドア工業株式会社取締役会会長と従業員がベトナム国民の偉大な祝日を祝う国旗掲揚式を行った。写真: ディン・チョン

FDI企業のリーダーは労働者に近く、労働組合に同行する

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FDI企業の多くのリーダーは、何千人もの労働者に雇用と安定した収入を創出するだけでなく、労働者の生活を気遣い、恵まれない人々を支援しています。

対象者は、政令 103 の第 19 条に基づいて、基本給の 100 倍に相当する最高給与を受け取ります。写真: VGP

対象者は政令 103 に従い、基本給の 100 倍に相当する最高給与を受け取ります。

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対象者は、政令 103/2025/ND-CP の第 19 条に基づいて、基本給の 100 倍に等しい最高給与を受け取ります。

ペトロベトナム労働組合のグエン・マン・カ常任副委員長（中央）が、ロンプー第1火力発電所プロジェクトの建設現場での安全作業を視察する。そこでは、組合員と労働者が8つのエミュレーション進捗マイルストーンを実施している。写真：CDP

ペトロベトナム労働組合は、ロンフー 1 火力発電所でのエミュレーションを組織するために調整しました

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ハノイ - ペトロベトナム労働組合によると、ロンフー第 1 火力発電所における 8 つの競争マイルストーンのうちの最初のマイルストーンがまもなく終了します。

GGS Vietnam Co., Ltd.の労働組合の会長であるVu Thi Sam氏は、組合活動と専門的な任務に熱心に取り組んでいます。写真：キャラクター提供

労働者の健康を守るプロジェクトに取り組む女性組合委員長

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献身的で心の狭い女性、GGS ベトナム株式会社の労働組合会長であるブー ティ サム氏は、10 年以上にわたって縫製ラインの間で熱心に「火を守り」、ここで働く約 800 人の労働者の信頼できるサポートとなっています。