組合員、労働者をケアするための多くの新しい政策
これまで、カインベト総公社(Khatoco)労働組合は、福利厚生の推進に重点を置き、14の基礎労働組合の組合員、労働者(NLD)の信頼できる拠り所としての役割を確立してきました。
カイン・ベト・コーポレーション労働組合のグエン・ズイ・ヴー委員長は、同社労働組合と共産主義組合は、交渉、対話、集団労働協約の署名を通じて従業員の権利を代表し保護する役割を効果的に果たしてきたと述べた。このうち、90％の部隊が総連合の指示に従ってグレードAを達成した。
約3 500人の組合員、NLDの平均収入は月額135万VNDに達しました。NLDの100%が規定に従って社会保険、医療保険、社会保険に加入しています。
賃金政策のケアと並行して、労働組合は多くの実用的な福利厚生プログラムを実施しています。質の高い病院での高度な健康診断、病気、出産、孝行、退職支援などです。
労働条件、労働環境は改善され、労働保護具が十分に装備され、職場における5S活動と「清潔 - きれい - きれい」運動の効果を維持しています。
2023年から現在までに、5 400人以上の労働者が労働安全衛生訓練を受け、約600人が防火・消火訓練を受けました。
法律相談チームは、労働契約、社会保険制度、労働法、および企業の再編時に発生する問題について、労働者を定期的に支援するために活動しています。
2024年から、総公社事務所および関連会計ユニットの正規労働者の100%に、訪問、観光の権利を最大700万VND/人まで拡大しました。この政策は大きな推進力となり、労働者と企業との絆を深めるのに貢献しました。
ベトナム労働組合創立95周年を記念する「労働組合食堂」、Khatoco Run - Khatoco Race、消防競技大会、Flashmobビデオコンテスト、Da Dieu料理フェスティバルなど、多くの肯定的な印象を与えるプログラムが、企業における豊かな文化生活の構築に貢献しています。
社会保障活動は常に2023年から2025年の期間にあり、貧困層、困難な地域の学生を支援する活動、慈善家住宅の建設、チュオンサ基金、貧困層のための基金、漁業開発基金に合計1370億ドンを寄付しています。
Khatocoの労働者のイニシアチブから約180億ドンの利益を得る
ヴー氏によると、組合員の福利厚生とともに、労働協約はすべての労働者の創造性の源泉にも結びついています。
2023年から2025年の期間に、表彰運動が広く展開され、多くの顕著な成果が記録されました。
60のイニシアチブ、274の団体と個人の生産合理化が実施され、約180億ドンの利益が得られました。2人の個人がベトナム労働総同盟の創造労働勲章を受章しました。
2023年から2025年の期間に人材育成活動が重視され、専門的な管理能力の向上、法律遵守、法的、財務・会計問題、デジタルトランスフォーメーション、人工知能の応用に焦点を当てています。
あなたは、あなたは、
