連合
決議第02-NQ/TWの5年間の実施に関する予備的結論プロジェクトに関する意見を募集
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7月29日午後、ハノイで、ベトナム労働総同盟は、2021年6月12日付決議第02-NQ/TW号の5年間の実施に関する予備的結論プロジェクトに関する意見交換会を開催しました。
困難な状況にある組合員に「労働組合の温かい家」を建設するための5000万ドンの支援を贈呈
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ゲアン - タイホア区労働組合は、組合員が生活を安定させるための条件をさらに整えるのを支援するために、5000万ドン相当の「労働組合の家」の建設支援資金を贈呈しました。
タインホア省は、基礎労働組合委員長が同時に支部書記を務めるモデルを実施
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タインホア - 労働組合は、優秀な組合員の「インキュベーター」としての役割を発揮し、特にFDI企業において、基礎労働組合委員長が支部書記であるモデルを目指しています。
企業が年末に大量採用、多くのポジションが20万〜30万ドンの給与を支払う
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ハノイ - 年末の雇用需要の急増により、多くの企業が大量に採用しており、その中には月額1〜2万ドンの給与を支払うポジションもあります。
Gia Lai労働組合が大会文書に多くの意見を取り入れる
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Gia Lai - 代表者は、大会に提出する政治報告書の草案を簡素化し、労働組合組織の役割と主要な目標と任務をより明確にする必要があると意見を述べました。
Lam Dong PCの職員、従業員が250単位の血液を寄贈
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Lam Dong - 第11回EVNグリーンウィークプログラムで、ラムドン電力会社の多くの幹部、従業員がボランティア献血に参加しました。
労働者のテトボーナスは決して急増しない
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労働者グループのテトボーナスは通常、急増しません。ほとんどの労働者は、ボーナスが収入に追加で補填され、列車や車代、買い物などのテト期間の支出に十分なお金が得られることを望んでいます。