「基本給の増額は誰もが喜んでいます。この増額は、生活費の心配を軽減するだけでなく、仕事への大きなモチベーションにもなります。特に、今年のテトボーナスは昨年よりも高く、故郷に持ち帰るギフトバスケットは間違いなく十分で、よりきちんとしたものになるでしょう」とタムさんは言いました。
カントーでは、工業団地のテトの準備の雰囲気も同様に賑やかです。TKG Taekwangカントー有限会社の労働者であるレ・グエン・ニーさんは、労働組合と会社からのテトの贈り物を、精神的にも物質的にも大きな慰めと見なしています。
ニーさんによると、2026年のボーナス額は前年よりも大幅に高く、家族の買い物にもっと大胆になりました。
同じ幸せを共有するチャン・ホアイ・タインさん - TKGテクワンカントー有限会社と4年近く関わってきた人物 - は、これを「最も特別なテト」と呼びました。地域別最低賃金の引き上げに加えて、彼は年俸と勤続手当、住宅も引き上げられました。
タインさんは打ち明けました。「各値上げ額は、たとえ数百ドンや数万ドンであっても、労働者にとって大きな意味があります。労働組合と会社のテトの贈り物も、買い物を少しでも節約するのに役立ちます。そのおかげで、子供たちは新しい服を手に入れ、家族は春を迎えるお菓子やジャムを少し加えることができ、心が温まります。」
2026年のテト(旧正月)の喜びと温かさをさらに高めるために、TKGテクグァンカントー有限会社とユニット労働組合は、組合員、労働者(DV、NLD)への贈り物贈呈を共同で開催しました。贈り物贈呈は2回に分けて行われ、米と必需品が含まれます。
さらに、会社は労働者が勤勉に働くことをさらに奨励しています。勤勉賞金を12ヶ月間受け取った労働者は、テトボーナスに加えて25万ドンの追加ボーナスを受け取ります。
カントー市労働組合連盟(LDLD)は、2026年のビンゴ旧正月期間中、市の各レベルの労働組合がDV、NLDの世話をするための多くの活動を組織すると発表しました。
「すべての組合員、労働者がテトを迎え、テトを楽しみます」というモットーのもと、市レベルのケア活動には、困難な状況にある低所得の組合員、労働者への訪問、贈り物、テトの挨拶、直接およびオンラインの「労働組合テト市場 - 2026年春」プログラム、労働者を故郷に送り迎えするバス旅行またはバス、電車のチケットの支援、企業、基礎労働組合、社会保障活動における同行プログラムなど、多くの注目すべきプログラムが含まれます。
特に基層レベルでは、各部門は「テト・スム・ヴァイ」プログラムを開催します。組合員、労働者を訪問、贈り物、テトの挨拶。春の楽しみ、テトを迎える活動、故郷に帰ることができない組合員、労働者を訪問、励ます活動... 特に、「労働組合の忘年会」テト・ビン・ゴ2026は、組合員、労働者と労働組合組織、企業との間の結束を生み出すために組織されます。
