1月5日、New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.(ドンナイ省ドンフーコミューン、バックドンフー工業団地)の労働組合支部は、同社が企業で働くすべての労働者の基本給を引き上げることを決定したと発表しました。
それによると、2026年1月から、労働者の試用期間の給与は491万ドンから52億6400万ドン/月に引き上げられます。
労働契約を締結した労働者の場合、基本給は労働者の技能レベルに応じて引き上げられます。最低引き上げ幅は月額354,000ドン、最高引き上げ幅は月額574,000ドンです。そのうち、技能レベル1は5230万ドンから56億700万ドンに引き上げられます。技能レベル10は76億9600万ドンから85億4000万ドンに引き上げられます。事務員の場合、業績評価を検討し、最高引き上げ幅は15%です。
グエン・ティ・マイ・チー氏 - 会社の労働組合基礎組織委員長は、企業は法律の規定に従って労働者への給与支払いと各種保険料の支払いを実施していると述べました。上記の基本給に加えて、労働者は残業代から追加収入を得ています。平均して、会社で働く労働者は毎月900万ドンから1200万ドンの収入を得ています。
