連合

ライチャウ省労働組合連盟が組合員の子供たちを励ますために贈り物を贈呈

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ライチャウ - 省労働組合連盟(LĐLĐ)は、困難な状況にある組合員の子供たちに読書用筆記具と英語学習書を贈呈しました。

ランソン労働組合、困難な労働者のケアに37億ドン以上を支出

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ランソン - 上半期に、労働組合の各レベルは、困難な状況にある4,920人の組合員と労働者の世話をしました。

アウラウ区労働組合が2026年の検査・監督計画を早期に達成

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ラオカイ - 2026年の検査・監督計画の早期完了は、アウラウ区労働組合が地方自治体の困難をタイムリーに支援し、解消するのに役立ちます。

創意工夫が労働者の苦労から始まったとき

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まだ手作業である生産工程に対する懸念から、ルオン・スアン・フイ氏は、労働者の苦労を軽減するイニシアチブを次々と生み出してきました。

労働者の利益のためにベトナムとキューバの労働組合関係を強化

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7月14日午後、ベトナム労働総同盟本部で、ベトナム労働総同盟とベトナムのキューバ大使館との間のワーキングセッションが開催されました。

山を越え、森を横断して組合員を発展させる

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労働者が訪れるのを待たずに、ライチャウの多くの労働組合幹部は、積極的に山や森を越え、生産工場や建設現場の小屋まで足を運び、組合員を動員しています。そのような静かな足取りは、労働組合組織を遠隔地の労働者に近づけています。

テクノロジードライバーは、社会保障の空白を解消するための法的枠組みを望んでいます。

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ホーチミン市 - 多くのテクノロジードライバーが、ベトナム労働組合第14回大会に、正当な権利を保護するための法的枠組みが早期に確立されることを期待して送りました。

労働組合は、重病を患う組合員をタイムリーに支援し、支援します。

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クアンチ - ベトナム平和の木組織の労働組合支部は、重病を患っている組合員を訪問し、支援の贈り物を贈りました。

ますます実質的になり、基盤に近づく

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これは、第14回ベトナム労働組合大会に向けた新たな段階における人民公安労働組合(CAND)組織の役割を発揮することについて、人民公安労働組合委員長のコン・タイン・タオ中佐が共有したものです。

工業団地、クラスターにおける組合員開発協力者ネットワークの構築に関する研究

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これは、ドンナイ市労働組合連合のダオ・ミン・タン副会長が、非国営企業部門における組合員の育成について述べた意見です。

労働者が困難を乗り越え、生活を安定させるのを支援

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労働者の生活を気遣うだけでなく、ヴィンロン省労働組合組織は、労働者が困難を乗り越え、家族経済を発展させ、非国営企業で多くの若い党員を育成するのを支援する架け橋にもなっています。

わずか3ヶ月で会社が120億ドンを節約するのに役立つイニシアチブ

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これは、TH牛乳株式会社の労働組合委員長兼技術部長であるカオ・ミン・ホア氏が、第5討論センターで発言した際に断言したものです。

あらゆるレベルの労働組合幹部の質の向上

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トゥエンクアン省労働組合連盟は、地方での2段階組織モデルを実施する際の労働組合組織の機構のスリム化は、リーダーシップと指示の方法を強力に革新し、情報技術の応用を強化し、管理、運営、および宣伝におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する必要があると特定しました。

ホーチミン市労働組合が2,500人以上の労働者の権利保護を訴える

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ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターで、ホーチミン市労働組合連盟法律相談センター所長のグエン・タイン・ドー氏は、企業の2,500人以上の労働者が社会保険料の支払いを逃れ、滞納し、長期にわたって賃金を滞納しており、労働組合によって保護されていると述べました。

8万人以上の組合員、ザライ省の労働者の声を大会に届ける

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ザライ - 8万人以上のĐV、NLĐの声を大会に届け、ザライ労働組合代表団は、デジタルトランスフォーメーション、雇用、福利厚生に関する多くの解決策を提案しました。

労働者の拠り所としての役割を肯定する

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行政区画の統合と組織再編後、カインホア労働組合は段階的に合理化された近代的な組織を構築し、多くの実際的な活動を通じて、組合員と労働者の権利を代表し、世話をし、保護する役割を引き続き主張しています。

ハイフォンで麻薬のない工業団地モデルを発表

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ハイフォン - 6月3日、ティエンフオン区人民委員会は、「麻薬のないナムカウキエン工業団地」モデルの立ち上げ式典を開催し、競争協定に署名しました。

雇用変動の中で労働者の拠り所を作る

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労働者の生活に対する変動がますます大きくなるにつれて、タイニン省の各レベルの労働組合は、基盤に近い方向に活動を革新し、実質的なケアを増やし、労働者の権利を代表し、保護する役割を高めることに焦点を当てています。

ダクラク省労働組合:迅速な適応、労働者とのより良い同行

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2025年7月1日から2段階の地方政府モデルを展開した後、ダクラク省とフーイエン省の労働組合の統合の実施に関連して、ダクラク省での労働組合活動は多くの前向きな変化を遂げました。経済と雇用に関する多くの困難な状況の中で、労働組合の各レベルは依然として労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に発揮しています。