7月24日、ソンラ省労働組合連盟は、マイソン地区のユニットと企業の組合員と労働者との会合、接触、意見交換、対話を目的として、組合員と労働者の話を聞くフォーラムを開催しました。
フォーラムでは、省労働組合連盟の指導者、基礎労働組合、組合員、労働者が、労働者の権利と利益に直接関連する問題について率直に意見交換しました。
約20件の意見交換と提言は、社会保険政策、給与メカニズム、ボーナス、福利厚生制度、労働条件、労働安全衛生、および特殊な環境で働く労働者に対する支援政策に焦点を当てています。
意見や提案は、省庁、部門、企業のリーダーによって直接交換され、回答されました。
このプログラムは、組合員と労働者が、仕事の過程で直ちに考えや願望を表明し、未解決の問題を提案するためのフォーラムです。
それを通じて、企業、労働組合、労働者間の連携と分かち合いを強化し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築を目指すことに貢献します。
この機会に、ソンラ省労働組合連盟は、マイソン地区の困難な状況にある組合員と労働者に50個のギフトを贈呈しました。組合員と労働者の子供たちに7セットの英語読み書きペンを贈呈しました。
