連合

カインホア省労働組合連盟は、マイリンニャチャン有限会社で働く給与と社会保険の長期滞納を抱える労働者の権利保護支援に参加しています。写真:フオン・リン

企業が社会保険料を滞納、数千人の労働者の権利が保留

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2026年第1四半期のカインホア省における社会保険(BHXH)の滞納および遅延状況は、数百兆ドンに上る警報レベルに達しました。数千人の労働者(NLĐ)が直接的な影響を受け、彼らの権利は長期間「保留」されています。

労働組合は引き続き、困難な状況にある組合員と労働者を支援します。写真:タイン・トゥアン

ザライ省における非国営部門の労働組合の発展を促進する

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ザライ – 民間企業および非国営部門における労働組合の発展は、重視され、推進されます。

ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長(右)が、スタンレーベトナム電気有限会社の労働者とイニシアチブと創造性の運動について意見交換。写真:キエウ・ヴー

創造的な労働を促進する原動力

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首都の労働者、公務員、労働者のイニシアチブと創造性の運動について意見交換した際、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、物質的な利益こそが、すべての労働者のイニシアチブと創造性を促進するための最も具体的で実用的な原動力であると述べました。

ルックイエン労働組合が労働者への法律啓発活動を強化

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ラオカイ - ルックイエンコミューン労働組合は、地域内の組合員と労働者のための保険法と社会保障問題に関する宣伝会議を開催しました。

ワークショップ「労働組合はデジタル時代における労働安全衛生の革新と効率の向上」。写真:グエン・フン

デジタル時代における労働安全衛生活動の効率向上

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クアンニン - 4月23日午前、バイチャイで、ベトナム労働総同盟は「労働組合はデジタル時代における労働安全衛生の革新と効率の向上」に関するセミナーを開催しました。

マンパワー企業調査では、2025 年に世界調査に参加した企業の 74% が人材不足と採用の困難を報告しました。写真: クイン・チー

74% の企業には人材が不足しています

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2023 年には、調査に参加した企業の 77% が人材不足と採用の困難を報告しました。 2025 年には、この数字は 74% になります。

第 1 回ハロン区労働組合会議、任期 2025 ～ 2030 年。写真: Nguyen Hung

ハロン区労働組合の2030年までの主な目標

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クアンニン - 10月23日、ハロン区労働組合は2025年から2030年までの第1回ハロン区労働組合会議を開催した。

ビントン社の労働者は、ホーチミン市労働総同盟法律相談センターの職員に対し、賃金未払いと社会保険料の遅延を求めて同社を告訴する権限を与えた。写真: ドゥク・ロン

会社が賃金を支払っていず、労働者への社会保険料の支払いが遅れているという判決を執行することを提案

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ホーチミン市 - ビントン・プロダクション・トレーディング・サービス株式会社の労働者は、給与債務の支払いと社会保険の支払い義務を確保するため、同社に対する判決の執行を要求した。

クアンニン初の公営住宅地域は、クアンニン省ハラム区とハロン区のバンクヒルにある。写真: グエン・フン

クアンニン省は2025年から2030年の間に17,588戸の公営住宅アパートを建設する

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クアンニン省 - クアンニン省人民委員会は、2025年から2030年の期間における公営住宅の完成目標を割り当てることを決定した。

ドンナイ省労働総同盟常任副委員長のブイ・ティ・ビッチ・トゥイ氏は、2024年の「テトの集い - 春の分かち合い」中に、困難な状況にある組合員と労働者にテトの贈り物を贈った。写真：HAC

ドンナイの労働者をケアし保護するための多くのソリューションを抜本的に導入する

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ドンナイ - 組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し保護する取り組みは、労働組合のあらゆるレベルで抜本的かつ同時に実施されています。

2025 年から 2035 年の期間では、訓練を受けた人材のニーズが 95% 以上を占め、そのうち約 25% が大学の学位を持っています。写真: クイン・チー

2025 年から 2035 年にかけて、訓練を受けた人材のニーズが市場全体の 95% を占める

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予測によると、2025 年から 2035 年にかけて、訓練を受けた人材のニーズが 95% 以上を占め、そのうち約 25% が大学の学位を取得するとのことです。

公務員の採用が実施される場合は、政令 170/2025/ND-CP の第 5 条に規定されています。写真: Que Chi

対象者は人材募集を通じて公務員として採用される

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入学による公務員の採用は、採用権限を有する機関が決定し、規定に基づいて個別に実施されます。

労働市場情報システムの悪用に関する規制

労働市場情報システムの悪用に関する規制

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2025 年雇用法第 21 条は、労働市場情報システムの管理、運用、活用に関する詳細な規制を規定しています。

労働者は社会保険帳簿を閉じることができないため、困難に直面している。写真: ドゥック・ヴァン

社会保険債務をしっかりと処理しなければ、社会保険庁は社会的信頼を失う

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社会保険法（改正）は2025年7月1日より施行され、社会保険料の支払い遅延や支払い逃れに対する制裁が強化されています。しかし、この法律が実現するためには、今最も重要なことは厳格な執行を組織することであり、保険管理庁の責任を高める必要がある。

ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副議長（右から3人目）がベトナム労働総同盟を代表して、ハイテク・工業団地連合の2025～2030年期第1回大会を祝辞。写真: リン・グエン

毎年20,000人から25,000人の新規組合員の採用に努める

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ハイテクパーク・工業団地労働組合（HCP&IZ）は、ハノイ党委員会常務委員会の組織合理化プロジェクトを実施し、新たなモデルのもとに設立・運営され、ベトナム労働組合に参加する多数の労働者を集める革新的な取り組みを決意している。

TKV労働組合のレ・タン・スアン委員長は、2025年10月20日のベトナム女性の日を祝う機会に、グループの女性従業員にお祝いの花を贈った。写真：グエン・フン

過去5年間でTKVの女性従業員1,111人が党に入党した。

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ベトナム石炭鉱物労働組合（TKV労働組合）によると、現在グループ全体の女性労働者は1万8588人で、総労働者数の19.7％を占める。

Anh Trong Construction Consulting Joint Stock Company は労働組合会議を成功裡に開催しました。写真: ダム・トゥー

カオバンの別の草の根労働組合が大会の開催に成功した

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Cao Bang - Anh Trong Construction Consulting Joint Stock Company は、2025 年から 2030 年までの第 2 回草の根労働組合会議を開催しました。

党中央委員会委員、ベトナム労働総同盟議長のグエン・ディン・カン氏は、ハノイ市労働総同盟が主催する2025年テト再会プログラムの労働者に贈り物を贈りました。写真: ハイ・グエン

革新的な労働組合: 会議を減らし、より多くの行動を起こす

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ベトナム労働総同盟（LDLDVN）は、2025年から2030年までの第1回祖国戦線党委員会および中央同盟会議で、トー・ラム書記長の指示を実施する計画を発表したばかりである。

政令 263 の第 45 条は、科学、技術、イノベーションにおける省庁、支部、地方自治体による賞の授与条件を明確に規定しています。写真: ハイ・グエン

科学、技術、イノベーションにおける賞の授与条件

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科学、技術、イノベーションにおける省庁、支部、地方自治体からの賞の授与条件は、政令 263 の第 45 条に基づいています。

労働組合のゴック・ビン委員長が同社の社員食堂エリアを視察した。写真：キャラクター提供

すべての仕事は労働者が幸せな労働者になるためにある

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スタンレー電気ベトナム株式会社におけるベトナム労働総同盟の労使関係、労働者、労働組合の状況調査において、同社社長の丸山毅氏は、労働者（従業員）と企業にとって多くの有益な活動を生み出してきた労働組合組織および当社労働組合委員長に対して100％の信頼を表明しました。