連合

労働組合が約束どおりではないテトボーナスを支給した会社を訴える:税務当局からの確認を待つ

|

テンマ(ホーチミン)ベトナム有限会社の労働組合執行委員会は、組合員と労働者を代表して、会社に対し、団体労働協約に従って少なくとも1ヶ月分の給与をテトボーナスとして支払うよう求める訴訟を起こしました。

国民と国のために貢献したいという願望を呼び起こす原動力

|

2026年の第22回ベトナム栄光プログラムで「創造と貢献」をテーマに表彰された団体と個人は、プログラムの認識と表彰から、ユニットと個人が国民と国のためにさらに貢献し続けることを共有しました。

ベトナムの栄光 - 持続可能な価値を生み出す粘り強い貢献

|

2026年ベトナム栄光プログラムで表彰された13の団体と個人は、多くの分野で典型的な模範です。それぞれが独自の道のりを持っていますが、彼らは今日のベトナムの姿を作り上げるのに貢献する粘り強い献身の精神で出会います。

2026年2月にハノイで最も採用率の高い4つの業界

|

2026年2月にハノイで最も採用率の高い4つの業界は、製造業、観光・旅行業、レストラン・ホテルサービス業、輸送・倉庫業です。

若い労働者が工場を離れ、フリーランスを選ぶ

|

テト休暇後、多くの若い労働者が工業団地や工場を離れ、テクノロジーを活用したバイクタクシー、オンライン販売、デジタルコンテンツの作成などに転向しています。

党の決議を労働者運動、労働組合活動の実践に具体化する

|

ベトナム労働総同盟党委員会は、党の決議の研究、学習、徹底、実施を組織します。

ベトナム最高の職場2026プログラムを開始

|

Anphabe社は、ベトナムで最も働きがいのある場所2026プログラムを開始しています。

バクニン省のある企業の労働者の98%がテト明けに職場復帰しました。

|

2月24日現在、テト(旧正月)明けに職場復帰したトゥアンファット技術包装株式会社(バクニン省)の労働者の割合は98%に達しました。

組合員の育成、基礎労働組合の設立が重点的に実施されています。

|

ハノイ 組合員の育成、基礎労働組合の設立は、ドンアインコミューン労働組合が2026年に集中して実施する任務の1つです。

カインホア労働組合が労働者のテト(旧正月)の世話に610億ドン以上を支出

|

カインホア - 2月24日、省労働組合連盟は、2026年の任務の展開と、2026年ビンゴ春の専任労働組合幹部との会合を開催しました。

ファンティエットの労働者が職場復帰、新年のご祝儀を喜んで受け取る

|

ラムドン - ファンティエット工業団地の企業は、テト(旧正月)後に働く600人以上の労働者に現金のお年玉を渡し、新年の喜びの雰囲気を作り出しました。

カントー連盟がテト明けに労働者を訪問し、贈り物を贈呈

|

カントー - 2月24日、カントー市労働組合連合は、企業を訪問し、贈り物を贈呈し、労働者の職場復帰を奨励する代表団を組織しました。

テト明けの転職、労働者は「服を脱ぐ」前に慎重に検討すべき

|

テト休暇後、一部の労働者は仕事に戻らないか、辞表を提出することを選びます。

ラオカイ労働組合が労働災害で死亡した組合員の家族を見舞う

|

ラオカイ - 労働災害で労働者が死亡した後、労働組合組織は被害者の家族を見舞い、哀悼の意を表し、支援を提供しました。

ハイフォン市労働組合連盟は、テト期間中も働く労働者を励ますために200個のギフトを贈呈しました。

|

ハイフォン - 2月24日、ハイフォン市労働組合連盟は、テト期間中に働く組合員、労働者、および軍隊を訪問し、贈り物を贈りました。