連合
ハノイは労働者の給与とテトのボーナスを確保するよう部隊に義務付けている
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ハノイは、2026年の旧正月午年を迎えるために国民に奉仕するための良好な条件を準備し、従業員の給与とテットボーナスを確保することを部隊に要求している。
労働者が意識を構築し、自分自身を守るためのトレーニング
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航空技術サービス株式会社では、「安全思考は安全行動につながる」というスローガンが掲げられています。これを実現するために、取締役会と労働組合執行委員会の一貫した行動方針は、労働安全衛生の確保を強化し、労働者にとってフレンドリーで安全、安心、効率的で質の高い職場環境を作り出すことを目的としています。これらの活動は、安全で無害な職場環境を作り出すために、設備と人材の管理活動に焦点を当てることによって具体化されています。
カントー労働組合連合会が組合員管理にテクノロジーを応用
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合併・編成後の組織の迅速な安定とともに、カントー労働組合は活動方法を段階的に革新し、機会を活用して、組合員、労働者(DV、NLD)にとって確固たる信頼できる拠り所としての役割を引き続き発揮しています。
フンイエン省は合併後、30万人以上の組合員がいます
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行政単位の合併後の労働組合組織の再編は、技術的な問題であるだけでなく、数万人の組合員、労働者の安定、信頼、権利を維持するという要件も提起しています。迅速かつ積極的な精神で、フンイエン省労働組合連盟(LDLD tinh Hung Yen)は、具体的な、柔軟で人道的な解決策によって、その目標を段階的に実現しています。
ホーチミン市の企業が労働安全を確保するための設備に投資
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労働安全衛生活動は、企業、特に工業団地で定期的に、継続的に行う必要があることです。それによって、労働者が安心して労働生産を行うための安全を確保します。
Ha Tinh労働組合が実質的な福利厚生を推進、多くの組合員が恩恵を受ける
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ハティン労働組合は約200億ドンを動員し、47 000人以上の困難な組合員を支援し、実践的なプログラムを通じて40軒の「労働組合の温かい家」を新築しました。
フエ市労働組合連盟が困難な組合員のために35戸の住宅の建設と修理を支援
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HUE - 2025年上半期、フエ市労働組合連盟は、組合員、困難な状況にある労働者のために、100万ドン以上の費用で35戸の住宅の建設と修理を支援しました。
銀行業界の労働者がデジタルトランスフォーメーションに関する自主学習競争
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ベトナム銀行労働組合の「Binh dan hoc vu so」競争内容の1つは、幹部、組合員、労働者がデジタルトランスフォーメーションに関する自主学習競争を行うことです。
あなたは、あなたは、
