連合

ブムハンビナ有限会社(ハイフォン市ホンバン区)での温かい労働組合の食事。写真:マイ・ズン

ハイフォン市の20万人以上の組合員に労働組合の食事を届ける

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「労働組合の食事」プログラムは、ハイフォン市の各レベルの労働組合によって、数百の企業と20万人以上の組合員、労働者の支持を得て活発に展開されています。

カインホア省の労働者は、新しい技術に適応するために絶えず学び続けています。写真:キエウ・フオン

カインホア省、労働者のためのデジタル労働組合を構築

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新しい発展段階において、カインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)は、デジタル労働組合の構築から組合員をケアし、労働者がデジタルトランスフォーメーションに適応し、生産性を向上させ、2桁の経済成長の道のりで取り残されないようにすることを決定しました。

ドンナイ省の労働法専門家であるブー・ゴック・ハ氏(左)は、テンマ有限会社(ホーチミン市)ベトナムの労働組合が組合員と労働者の権利を主張するのを支援しています。写真:ハ・アイン・チエン

労働組合が約束どおりではないテトボーナスを支給した会社を訴える:税務当局からの確認を待つ

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テンマ(ホーチミン)ベトナム有限会社の労働組合執行委員会は、組合員と労働者を代表して、会社に対し、団体労働協約に従って少なくとも1ヶ月分の給与をテトボーナスとして支払うよう求める訴訟を起こしました。

ドンナイ省の労働法専門家であるブー・ゴック・ハ氏(左)は、テンマ有限会社(ホーチミン市)ベトナムの労働組合が組合員と労働者の権利を主張するのを支援しています。写真:ハ・アイン・チエン

国民と国のために貢献したいという願望を呼び起こす原動力

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2026年の第22回ベトナム栄光プログラムで「創造と貢献」をテーマに表彰された団体と個人は、プログラムの認識と表彰から、ユニットと個人が国民と国のためにさらに貢献し続けることを共有しました。

ファム・ザー・トゥック政治局委員、政府常任副首相と、党中央執行委員会委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長のグエン・アイン・トゥアン氏が、表彰された8団体にベトナム栄光証明書を授与しました。写真:ハイ・グエン

ベトナムの栄光 - 持続可能な価値を生み出す粘り強い貢献

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2026年ベトナム栄光プログラムで表彰された13の団体と個人は、多くの分野で典型的な模範です。それぞれが独自の道のりを持っていますが、彼らは今日のベトナムの姿を作り上げるのに貢献する粘り強い献身の精神で出会います。

リズムベトナム有限会社(ハノイ)の技術スタッフ。超精密プラスチック部品、プラスチック部品の鋳型、電子回路基板の加工などを担当する人材グループは、十分に訓練されたグループです。写真:ハイ・グエン

高品質の人材 - 新たな成長の核心的推進力

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質の高い人材は、国の競争力と持続可能な発展を決定する重要な要素である国家の「原動力」と見なされています。

グエン・カイン・チ氏 - ベトナム銀行労働組合常任副委員長。写真:ソン・フウ

ベトナム銀行労働組合のケア、保護、革新の足跡

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銀行業界が組織機構の再編、人員削減、デジタルトランスフォーメーションを推進する中で、ベトナム銀行労働組合は、労働者に焦点を当てた方向性を選択し、施設でのケア効果と信頼性を中心的な尺度と見なしました。

チャン・ティ・ミン・グエットさんの家族も、他の多くの労働者と同様に、花束と荷物を持ってテトを迎えるために故郷に帰ります。写真:キエウ・ヴー

労働者は春を家族の再会に持ち帰る

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ハノイ - 労働組合が主催するバスでテトを迎えるために故郷に帰る労働者は、新しい春の花束も持参しています。

テト期間中、LSPの上流オレフィンス工場で働く労働者。写真:タイン・アン.

労働者はテト期間中の勤務で温かい春を迎える

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ホーチミン市 - 家族から離れて、テト(旧正月)期間中ずっと働いていても、企業と労働組合の関心により、労働者は職場で春を迎える雰囲気をはっきりと感じています。

ベトナム建設労働組合のファム・ホアイ・フオン委員長が、交通運輸病院で2026年ビンゴ旧正月の大晦日に医師、看護師、看護助手、労働者に贈り物を贈呈。写真:ヴァン・クエット

建設労働組合のリーダーシップがテト(旧正月)勤務の労働者と同行

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ベトナム建設労働組合委員長は、大晦日の夜に交通運輸病院を訪問し、テト(旧正月)を祝い、組合員と労働者に贈り物を贈りました。

レ・アン・ハイ氏 - ベトナム労働総同盟幹部会委員、ベトナム産業貿易労働組合委員長(左から4番目)が組合員と労働者にテトの贈り物を贈呈。写真:トゥイ・リン

ベトナム産業貿易労働組合は、1,788人の組合員と労働者を支援しました。

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2026年ビンゴ旧正月前に、ベトナム産業貿易労働組合は、直属の70の労働組合支部で1,788人の組合員と労働者を支援しました。

イエンバイ労働組合がテト期間中の労働者に贈り物を贈呈

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ラオカイ – イエンバイ区労働組合は、テト期間中の組合員と労働者を訪問し、励まし、贈り物を贈るための作業部会を組織しました。

テト期間中の労働傾向は、サービス業、小売業、配送業、観光業、レストラン業などで徐々に普及しています... 写真:クイン・チー

テト期間中の勤務、テト後の休暇:若年労働者の新たなトレンド

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伝統的なテト休暇の代わりに、多くの若い労働者が収入を増やすためにテト期間中の仕事を選び、その後、祝日後の長期休暇を補う。

ルオン・チョン・タイン氏 - ベトナム労働総同盟幹部会委員、省党委員会執行委員、タインホア省労働組合連盟委員長(中央)が労働者を訪問し、励ましています。写真:スアン・フン

発展への願望から労働者のための行動へ

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第14回党全国代表大会は、思考の革新、発展モデルの革新、組織的実施方法の革新に関するより高い要求を伴い、国の新たな発展段階を開きました。

専門家によると、テトボーナスは、たとえ小さくても、新入社員の経済的負担を軽減し、絆を深めるためのモチベーションを高めるのに役立ちます。写真:クイン・チー

新入社員への早期テトボーナス:人材を維持する方法

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長年勤めている労働者だけでなく、数ヶ月前に入社したばかりの人々も、精神的な励ましのために多くの企業からテトボーナスを受け取っています。

大晦日以降、清掃作業員は仕事に追われています。写真:タイ・バオ

大晦日後に静かに街を美しくする人々

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大晦日後、ハノイ、ホーチミン市などの省や都市の環境衛生労働者は、ゴミ収集のシフトに急いで入ります。

ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副会長(左から3番目)とホーチミン市党委員会のダン・ミン・トン副書記(右から3番目)が、模範的なエンジニアと労働者にトン・ドゥック・タン賞を授与。写真:ナム・ズオン

トン・ドゥック・タン賞を受賞したエンジニアの数十億ドン規模のイニシアチブ

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ホーチミン市 - トン・ドゥック・タン賞を受賞した模範的なエンジニアと労働者のイニシアチブは、企業に年間数十億ドンの節約と利益をもたらします。

日本-ハイフォン工業団地の企業が、労働者を故郷に送迎するバス旅行を企画。写真:Yazaki ハイフォン

日本-ハイフォン工業団地の企業82.5%が労働者の賃上げ

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ハイフォン - 日本工業団地内の企業の82.5% - ハイフォンは労働者の賃金を引き上げ、平均引き上げ額は1人あたり月額213,000ドンです。

キエンフン区労働組合が主催するバインチュン包みコンテストに参加する組合員と労働者。写真:CĐCS

労働組合が主催したコンテストでのバインチュンは、困難な状況にある労働者に贈られました。

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ハノイ – キエンフン区労働組合が主催したバインチュン包みコンテストのバインチュンは、困難な状況にある労働者に贈られました。

リンゴは、労働者がテトの期間中に腹部脂肪の蓄積を制限するために食べるべき果物の1つです。写真:キエウ・ヴー

労働者がテト(旧正月)に食べる果物を食べると、腹部の脂肪の蓄積が制限されます。

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テト(旧正月)期間中の腹部脂肪の蓄積を制限することは非常に困難です。なぜなら、この時期は普段よりも質の高いパーティーや家族団らんの食事の時期だからです。