連合

繊維・アパレル産業における労働者の月間を開始

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ホーチミン市 - ベトナム繊維・アパレル産業労働組合は、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間を開始しました。

タイニン省、組合員拡大、労働組合組織の拡大のための解決策を模索

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4月21日、タイニン省労働組合連盟は、新たな状況における組合員の育成、基礎労働組合の設立のための解決策を提案するためのセミナーを開催しました。

規定よりも高い協定を持つ女性労働組合委員長、組合員の福祉向上

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タインコン繊維・投資・貿易株式会社の団体労働協約には、規定よりも高い22項目があり、福利厚生を向上させ、労働条件を改善し、企業と労働者間の合意を形成しています。

Cypress靴会社労働組合が困難な状況にある労働者を支援

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ゲアン - サイプレス労働組合は、困難な状況にある労働者が安心して働き、事業を続けることができるよう奨励するために、現金と現物を支給したところです。

労働者の休日数が規定よりも33日/年多い企業

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ホーチミン市 - ニセイエレクトリックベトナム社の労働者の年間休日数は96日で、規定よりも33日多い。

アンザン労働組合が力強く革新

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2023年から2025年の期間は、多くの顕著な成果を記録し、アンザン省労働組合活動における質と量の明確な変化を示しています。

Quang Tri労働組合が35 583人の労働者を支援

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Quang Tri省の各レベルの労働組合は、暴風雨による被害を受けた困難な時期に組合員、労働者をタイムリーに支援し、同行しました。支援プログラムは、愛を広め、団結精神を強化し続けています。

労働者への早期テトボーナスを提案

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2026年のテトが近づいており、ホーチミン市の基礎労働組合(CDCS)は、テトの世話計画を積極的に立て、企業に労働者へのテトボーナスを支払うよう勧告しています。

バクニン省GDNN-GDTXセンターの教員が遅延した給与を受け取った

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クアンニン省Luong Tai職業訓練・一般教育センター(GDNN-GDTX)の数十人の職員、教員が、2025年10月と11月の2ヶ月間、遅延した給与を支払われました。

2026年7月1日からの国家備蓄作業員に対する制度、政策

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2025年国家備蓄法は、国家備蓄作業員に対する制度と政策を規定しています。

労働者の腎臓の健康をサポートするオレンジ葉の調理方法

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腎臓の健康は、頻繁に重労働をしたり、高いプレッシャーにさらされたりする人々の体力と長期的な仕事の能力を維持する上で重要な役割を果たします。

Vietsovpetroの労働者の収入と生活の安定

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ホーチミン市 - 2025年には、市場に多くの不利な変動があるにもかかわらず、Vietsovpetroの労働者の収入と生活は安定的に確保されました。

Tran Yen労働組合が「組合員への感謝」プログラムを開催

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ラオカイ - トランイェンコミューン労働組合は、医療センターおよびイェンバイマルベリー株式会社と協力して、「組合員に感謝する」プログラムを組織したところです。

ヴィンロン労働組合が多プラットフォームデジタルコミュニケーションの構築に着手

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ヴィンロン - 2025年から2030年の任期で、ヴィンロン省労働組合は、組合員に近づくために多プラットフォームデジタルコミュニケーションを構築することを目標としています。

ハイバチュン区の118/118の草の根労働組合が大会の開催に成功

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ハノイ - ハイバ・チュン区労働組合は、2025年から2030年期の基礎労働組合大会の100%を予定通りに完了しました。