連合

多くのサービス、小売企業が魅力的な採用担当者のトップにランクイン

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Anphabe社の発表によると、多くのサービス、小売企業がベトナムの学生にとって魅力的な雇用主のトップにランクインしています。

ハノイの18歳から25歳の労働者グループの697の雇用目標

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11月22日、Phu Thuong phuongの就職相談・取引デーが開催され、33の企業が採用に参加します。

2025〜2026学年度の任務展開 大学、短期大学労働組合

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ハノイ - 11月21日、ハノイ市労働組合連合(LDLD)は、大学、短期大学の労働組合大会の任務と組織作業の展開を実施しました。

あなたは、あなたは、

ドンナイの靴会社が3 000人以上の労働者を大幅に募集、多くの優遇措置

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Dong Nai - Pou Phong Vietnam Co. Ltd.(Bau Xeo工業団地、An Vienコミューン)は、生産を拡大するために3 000人以上の労働者を急募しています。

機構の再構築、労働者志向

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Gia Lai省労働組合連盟(LDLD)の Ha Duy Trung 会長は、省労働組合組織機構は安定しつつあると断言し、同時に、組合員、労働者(DV、NLD)の権利と利益を代表し、ケアし、保護するという主要な任務を特定しました。

ソンラ労働組合が困難な状況の中で労働者と同行

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ソンラ - 労働組合機構は簡素化されましたが、労働者の権利のケアと保護の取り組みは中断されず、引き続き推進され、より実質的なものになっています。

An Hoi Tay phuong労働組合がボランティア献血を実施

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Ho Chi Minh City -Hoi Tay Ward Unionは、180人以上の役人、組合員、役人、病棟の人々との自発的な献血を組織しました。

地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。

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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。

2025年の公務員、職員の退職手続き

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2025年の公務員、職員の退職手続きは、決定727/QD-BNVに従って規定されています。

労働者の権利が侵害された場合、社会保険は責任を負わなければならない

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社会保険法(BHXH)は2025年7月1日から施行され、企業、企業オーナー、社会保険料の滞納、債務、脱税に対する規制、制裁が大幅に強化されています。しかし、処理には依然として多くの障害があり、より具体的なガイダンス、メカニズムが必要です。

労働者が契約とは異なる仕事に転職した場合に支払われる賃金

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労働者は労働契約とは異なる仕事に転勤し、新しい仕事に従って給与が支払われます。

失業手当の支払い時期を短縮

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2026年1月1日から、2025年雇用法が正式に施行され、失業手当制度に関連する多くの重要な調整が行われました。

内務省が退役軍人の昇給、社会保険制度を発表

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内務省によると、2021年8月15日以前の兵役期間は、定期的な昇給を検討するために計算されません。

あなたは、あなたは、