ランソン省人民委員会は、2026年の省内の行政機関および組織への政令111/2022/ND-CPに基づく支援およびサービス契約目標の割り当てに関する決定を発行しました。
決定によると、省全体で支援・サービス業務を行う労働契約の目標が484件割り当てられ、2025年と比較して6件増加しました。
そのうち、省レベルには203の目標が割り当てられ、3つの目標が削減されました。コミューンレベルには281の目標が割り当てられ、9つの目標が増加しました。
特筆すべきは、コミューンレベルの目標数が、2026年に割り当てられた支援およびサービス契約総数の58%以上を占めていることです。
構造上、省全体で警備員が188人、運転手が150人、雑用係が116人、その他の契約係が30人です。2025年と比較して、運転手の数は6人減少しましたが、雑用係は4人増加し、その他の契約係は8人増加しました。
省レベルでは、農業環境局が45の目標で最も多くの目標を割り当てられ、警備員19人、運転手20人、雑用係6人が含まれています。商工局は36の目標を割り当てられ、2025年と比較して8目標増加しました。
そのうち、商工省市場管理支局には、警備員14人、運転手14人、雑用係2人を含む30人の目標が割り当てられています。省人民委員会事務局には19人の目標が割り当てられています。国会議員団および省人民評議会事務局には16人の目標が割り当てられています。
コミューンレベルでは、タムタイン区とチーランコミューンが最も多くの目標を割り当てられ、ともに9つの目標を割り当てられました。ビンギアコミューンは8つの目標を割り当てられました。キールア区、フールンコミューン、ロックビンコミューンはともに6つの目標を割り当てられました。
キルア区、フールンコミューン、ビンギアコミューン、タンドアンコミューン、チレコミューンなど、2025年と比較して目標が増加した地域もあります。一方、バックソンコミューン、ホアンヴァントゥーコミューン、スアンズオンコミューンなど、一部のユニットでは減少しました。
省人民委員会は、各省庁の長、部門の責任者、コミューンおよび区の人民委員会の委員長に対し、割り当てられた目標数に基づいて、政令111/2022/ND-CPの規定に従って、支援およびサービス労働契約の締結を組織するよう要求しました。
