労働組合は労働者がソーシャルネットワークからの危険を認識するのを支援

Zalo、Facebookグループを通じて直接、迅速にコミュニケーションをとる

最近、ソーシャルネットワーク上で、テクノロジー車両の運転手にGrabアプリをオフにするよう呼びかける声が現れ、同時に9月12日と13日の2日間、企業に抗議するために多くの人々が集まり、ホーチミン市労働組合組織は直ちに介入して、労働者が冷静になり、上記の扇動的な呼びかけに対して問題を正しく認識するのを支援しました。

1,800人以上の組合員がテクノロジーを活用した自動車会社で活動しているビンタンテクノロジー自動車労働組合のレ・タン・ルー委員長は、ソーシャルネットワーク上の情報に先立ち、労働組合執行委員会は状況を積極的に把握し、運転手コミュニティで共有されているコンテンツをフォローし、組合員の考えや不満に耳を傾けたと述べました。

労働者の正当な権利と利益を保護するという精神に基づいて、労働組合は兄弟たちが関心を持っている問題を回避しませんが、同時に、組合員が適切で冷静かつ規制に準拠した意見を表明する方法を選択できるように宣伝する必要があると判断しました。

労働組合は、Zalo、Facebookグループを通じて迅速に広報活動を行い、兄弟たちと直接意見交換を行い、抗議のために大勢の人々を集めるよう呼びかけることは、公共の秩序、治安、社会の安全に影響を与える危険性があり、望ましくない結果をもたらす可能性があることを明確に分析しました。

さらに重要なことに、最初に損害を被るのは運転手仲間である可能性があり、運転時間を無駄にし、収入を失い、仕事に影響を与え、行為が許容限度を超える場合に法的リスクが発生する可能性があります。

労働者が相応の保護を受けられるように、耳を傾け、共有し、提言する

ホーチミン市労働総同盟の副会長であり、ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センターの所長であるフン・タイ・クアン氏は、テクノロジー車両の運転手にGrabアプリをオフにし、企業に抗議するために集まるよう呼びかけられたという情報を把握した後すぐに、ホーチミン市労働総同盟の指導者は、ビンタンテクノロジー車両労働組合に迅速に担当者を派遣し、この兄弟姉妹の考えや願望を把握したと述べました。

それとともに、労働組合組織は、テクノロジー運転手が料金、収入、政策に関する懸念が完全に正当であることを知るために、タイムリーに宣伝します。運転手は、意見を共有し、発言し、関係者に耳を傾け、適切に解決するよう要求する権利があります。しかし、ソーシャルネットワーク上の呼びかけに直面して、誰もが冷静に情報を検証し、慎重に検討し、不満が悪用されたり、自分自身に不利な行動につながったりしないようにする必要があります。

ホーチミン市労働組合組織はまた、正当な権利を効果的に保護するためには、明確な内容、建設的な態度、貢献、そして最も重要なことは法律に準拠した対話、交渉、提言を優先すべきであると強調しました。根拠があり、適切に提示された意見は、正当な問題をより真剣に検討するのに役立ちます。

また、プラットフォームがニーズを満たしていないと判断した場合、兄弟姉妹は積極的に調査し、経験し、より適切な別のプラットフォームを選択できます。ドライバーの競争と選択も、自分の意見を表明する方法の1つです。

特に、ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センターは、多くの関連機関と協力して、2026年9月15日に「テクノロジーを活用したタクシー運転手の生活保障 - 現状と解決策」に関するセミナーを開催しました。このセミナーで、テクノロジーを活用したタクシー運転手は、職務権限のある機関が耳を傾けるための雇用、収入、考え、願望の現状を発表する機会を得ました。専門家や科学者も、テクノロジーを活用したバイクタクシー運転手を、企業や事業所の労働者と同様に強制社会保険に加入するための労働者として特定する必要があることを示すために、多くの法的側面を分析しました。

テクノロジー車両の運転手、専門家、科学者の意見を聞くことに基づいて、ホーチミン市労働組合組織は、関係者とともに、企業にアルゴリズムの透明性プラットフォームを提案し、割引率に関する交渉メカニズムを促進し、テクノロジー車両の運転手に対する強制社会保険の拡大を提案し、労働者が基盤経済への貢献に見合うように保護されるようにします。