2つの小さな部屋、4人家族の生活全体
ホン・チエンさんの家族のアパートは、タンロン工業団地からそれほど遠くありません。夫婦は結婚してハノイに残って働くことを決め、それ以来、アパートは家族全員が長年一緒にいる場所になりました。
同じ部屋を借りていない4人家族は、向かい合う2つの部屋を借りています。1つの部屋は月額45万ドン、もう1つの部屋は40万ドンです。しかし、部屋が1つ増えたからといって、家族が広々とした生活空間を持っているわけではありません。
1つの部屋は、荷物を保管したり、料理をしたり、食事中に集まったりする場所として利用されています。もう1つの部屋は、家族全員が休憩する場所であり、2人の幼い子供たちの「学習コーナー」でもあります。
面積が限られているため、すべての活動を縮小する必要があります。小さなベッドは休憩場所になり、2人の子供がテレビを見る場所、そして家族全員が外出しないときに集まる場所にもなります。家には子供たちが遊ぶための専用スペースはほとんどありません。
走り回りたい場合、子供たちはアパートの共有の中庭に出ることしかできません。そのため、子供向けの遊びも、家族が持っているスペースにちょうど合うように「縮小」する必要があります。
チエンさんは行政の仕事で、月収は600万ドン以上です。夫は自動車修理工で、月収は約1000万〜1200万ドンです。多くの家族と比較して、夫婦の総収入はそれほど低くはありませんが、ハノイの4人の生活費を賄うために、そのお金はすぐに多くの支出に分割されました。
2部屋の家賃に加えて、家族は電気代、水道代、日々の生活費も支払わなければなりません。下宿の水道代は1人あたり70,000ドン、電気料金は1kWhあたり3,500ドンです。
長年賃貸住宅に住んでいるチエンさんは、家を買うことを考えたことがありません。労働者の収入により適していると期待される社会住宅でさえ、依然として遠い夢です。
「労働者向けの社会住宅があれば、私の家族は生活を改善できたかもしれません。しかし、そのような住宅は現在多くありません」とチエンさんは語りました。
企業が労働者に住宅補助金を支給
記者の記録によると、労働者の生活、特に住宅に関連する生活を支援するために、タンロン工業団地の一部の企業では、住宅費、交通費、生活費の補助政策が労働者向けの福利厚生制度に組み込まれています。
Enplas Co., Ltd.(ベトナム)では、労働者は月額15万ドンの住宅手当と月額30万〜70万ドンの交通手当の支援を受けています。
カイベトナム有限会社は、生活手当として月額35万ドン、交通手当として月額32万ドンを支給しています。一方、ニッショー有限会社は、住宅手当として月額25万ドン、生活手当として月額46万ドンを支給しています。
日本光電ベトナム有限会社も、労働者向けの家賃補助政策を実施しており、月額25万ドンです。
FCCベトナム有限会社では、労働者は月額300,000ドンの住宅手当と1日あたり16,000ドンの通勤手当を受け取ります。これは、24営業日を計算すると月額約384,000ドンに相当します。
月に数十万ドンの支援金は、住宅問題を根本的に解決するには不十分かもしれませんが、労働者にとって、生活費がますます上昇している状況では、依然として実用的な金額です。
