「ベトナム人労働者:イノベーション、労働生産性の向上」をテーマに、タイグエン省労働組合連合会は、2026年労働者の月間に向けた多くの実践的な活動を実施しました。
活動は熱心に支持され、それによって労働者、公務員、労働者の間で活発な競争の雰囲気が生まれました。
特に、省内のすべてのレベルの労働組合は、100%の基礎労働組合が少なくとも1つの対応活動を組織することを目指しています。
今年の活動は、労働者の実際のニーズに密着した、親密な方向で行われています。
一連の活動の中で際立っているのは、5月の対話プログラムです。このプログラムは、労働者が自分の気持ちや願望を表明する機会です。同時に、企業、機関、部門が労働者の気持ちを直接聞くのを助ける重要な架け橋でもあります。それによって、既存の障害を取り除くのに貢献します。調和のとれた、安定した、より進歩的な労使関係を構築するという目標。2026年の労働者の月間も目指しており、「労働者に感謝」プログラムは、深い人道的意義を広め続けています。
意味のある贈り物、困難な状況にある労働者への訪問、労働組合の温かい家は、労働者の物質的および精神的な生活への関心を示しています。
タイグエン省労働組合連盟からの情報によると、最近、ドアン・マイン・タン省労働組合連盟副委員長と作業部会は、5家族を直接訪問し、重傷、職業病、または労働災害で不幸にも死亡したケースに支援物資を贈呈しました。
他の5件は、2026年の労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典で贈り物が贈られる予定です。
上記の活動に加えて、労働組合の食事、定期検診、心理カウンセリング、女性労働者のリプロダクティブヘルスケアプログラムは、生活の質の向上に貢献し、労働者が安心して長期的に定着できるようにしました。
今年のタイグエンにおける労働者の月のもう1つの重要なハイライトは、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動を推進することです。
多くの実用的なイニシアチブが、コスト削減と生産効率の向上に役立ちました。
すべての活動は、生産性と仕事の質を向上させることを目的としています。同時に、発展の過程における労働者の中心的な役割を肯定します。それによって、労働組合の各レベルが組合員と労働者の生活に関心を払っていることを示しています。
