カントー市が労働者月間と労働安全衛生行動月間を開始

式典で、カントー市人民委員会のグエン・ヴァン・コイ副委員長は、近年、市内の労働安全衛生活動に多くの前向きな変化があったと評価しました。雇用主と労働者の意識はますます高まっています。労働条件は徐々に改善されています。

それに加えて、組合員と労働者のケア活動は引き続き効果的に展開されています。式典では、組織委員会が総額10億ドンの20の「労働組合の家」の建設支援を授与しました。困難な状況にある向学心のある学生に20の奨学金を授与しました(合計2000万ドン)。困難な状況にある組合員と労働者に100個のギフトを授与しました。

コイ氏によると、これらの活動は、特に困難な状況にある労働者に対するあらゆるレベル、部門、および社会全体の関心と分かち合いを明確に示しており、労働者が安心して働き、企業に長く定着するための動機付けに貢献しています。

行動月間と労働者の月間を効果的に実施するために、市指導者は、省庁、部門、地方自治体、企業、労働者が、法律の規定を厳守すること、宣伝、検査、監督を強化すること、労働者の生活を気遣い、権利を保護すること、リスクを積極的に予防し、安全で持続可能な労働環境を構築することなどの解決策を同期的に実施する必要があると提案しました。

その精神に基づき、カントー市人民委員会のグエン・ヴァン・コイ副委員長は、市内で2026年労働安全衛生行動月間と労働者月間を発足すると発表しました。

また、式典で、カントー市労働組合連盟のレ・ティ・スオン・マイ委員長は、5月1日の国際労働日は労働の価値を称える機会であり、同時に、各国の発展過程における労働者階級の地位、役割、および大きな貢献を確認する機会であると述べました。

2026年には、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生の効率向上」をテーマに労働安全衛生行動月間が実施され、「ベトナム労働者:イノベーション、労働生産性の向上」をテーマに労働者月間が実施されます。

今年の労働者の月間では、市は労働者の称賛、生活の世話、労働安全の確保、文化・社会活動の組織など、多くの実践的な活動を実施しています。すべては、発展の要求に応える、確かなスキルと責任感を持つ労働者のチームを構築するという目標に向けられています。