第13期ベトナム労働総同盟執行委員会第10回会議は、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長)の主宰の下で開催されました。中央党建設委員会の代表者が出席しました。
ベトナム労働総同盟執行委員会会議が42の拠点で直接およびオンライン形式で開催されるのは今回が初めてです。
さらに、代表者は、ベトナム労働組合の広報活動の推進に関する2023年12月29日付プログラム第01/CTr-BCH号の結果報告書(2023年から2026年までの期間)、総連盟執行委員会の2024年8月29日付決議第07/NQ-BCH号「新たな状況における組合員と労働者の福祉のケアに資源を集中する」の実施結果報告書(2024年から2026年までの期間)、2028年まで、2033年までのビジョン(2024年から2026年までの期間)における非国営部門の企業における組合員の発展と労働組合基礎組織の設立を促進することに関する2024年8月27日付決議第06/NQ-BCH号の実施結果報告書(2024年から2026年までの期間)、特に非国営部門の企業における基礎労働組合委員長、2023年から2028年の任期(2024年1月から4月までの期間)の任務要件を満たす基礎労働組合委員長チームの構築に関する2024年12月11日付プログラム第 2026年)、2025年から2030年の任期における各レベルの労働組合の大会、会議の結果報告書、ベトナム労働組合第13回大会以降から2026年4月までの組合員育成、基礎労働組合設立の結果報告書、基礎労働組合、基礎職業組合の質の格付け結果報告書、および2025年の党の育成、入党のための優秀な労働組合員の紹介活動報告書。
会議の開会挨拶で、グエン・アイン・トゥアン氏 - 党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長は、第14回党大会に関連する内容の重要性を強調しました。
その中で、報告書草案は、2023年から2026年の期間に達成された結果をより簡潔かつ明確に評価する方向で、構造と構成に変更があります。2026年から2031年の任期の目標、指標、任務、解決策は、第14回党大会文書の内容と党の新しい政策を具体化し、憲法と法律で規定されている労働組合組織の機能と任務に密接に準拠し、新しい状況における要件を満たすことに基づいて構築されています。
次期任期では、「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」競争運動を「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動の基盤の上に開始する予定です。2つのブレークスルー。3つのプログラム、4つのプロジェクト、および5つのタスクとソリューション。
ベトナム労働総同盟議長が強調した2番目に大きな内容グループは、ベトナム労働組合規約の改正・補足草案です。それによると、第13期ベトナム労働組合規約は2023年12月3日に可決され、11章と45条で構成されています。新しいベトナム労働組合規約の草案は、ベトナム労働組合規約の草案の一部の条項を改正、補足、再編することを基本とし、体系性、科学性、厳格性を確保し、法的価値と労働組合レベルでの規約実施責任を高め、ベトナム労働組合規約の改正・補足の観点と原則に適合させます。
新しく追加された内容と内容は、党の決議、国家の法律、および提起された実践的な要件からの研究と具体化の結果であり、新しい組織モデルと提起された新しい要件に基本的に対応しています。
