会議は、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長)、党委員会書記、ベトナム労働総同盟(ベトナム労働総同盟)委員長の主宰で開催されました。
会議には、中央党建設委員会の代表、常任委員会の委員などが出席しました。
開会挨拶で、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、会議は18の内容について意見交換を行うと述べました。
ベトナム労働総同盟委員長は、ベトナム労働組合第14回大会に提出するベトナム労働総同盟執行委員会(第13期)の報告書草案、ベトナム労働組合規約の修正・補足草案に意見を寄せる必要性を強調しました。
その中で、報告書草案は、構造と構成に根本的な変更があり、2023年から2026年の期間に達成された結果をより簡潔かつ明確に評価する方向に進んでいます。2026年から2031年の任期の目標、指標、任務、解決策は、第14回党大会の文書の内容と党の新しい政策を具体化し、憲法と法律で規定されている労働組合組織の機能と任務に密接に準拠し、新しい状況における要件を満たすことに基づいて構築されています。次の任期では、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」の競争運動が開始される予定です。2つのブレークスルー。3つのプログラム、4つのプロジェクト、5つの任務と解決策。
ベトナム労働組合規約については、草案は9章31条からなり、ベトナム労働組合規約草案の一部条項の修正、補足、再編に基づいており、体系性、科学性、厳格性を確保し、法的価値と各レベルの労働組合における規約の施行責任を高め、ベトナム労働組合規約の修正、補足の観点、原則に適合しています。
それに加えて、2026年の作業プログラムと比較して、コミューン、区、特別区の労働組合の組織と活動の状況に関する報告書の追加内容もあります。運用期間を通じて、いくつかの達成された結果に加えて、特別区のコミューン、区の労働組合モデルは、組織モデル、職員配置など、多くの障害と不適切さを露呈しています。
