連合
2026年の労働市場は多くの課題
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ホーチミン市雇用サービスセンターの評価によると、ホーチミン市の2026年の労働市場における最大の課題は、需給が互換性がなく、労働者の能力と企業の要求の間に大きなずれがあるリスクです。
中央リハビリテーション看護病院が規制を忘れて労働者が苦しむ
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中央リハビリテーション看護病院は、規制に従って入札要件を履行する努力をする代わりに、有害な環境で働く人々への現物補償の支払い停止を決定した際に、労働者の福利厚生を打ち切った。
公務員や公務員の給料では金の半分も買うことができず、彼らは毎日給料が上がることを楽しみにしています
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幹部、公務員、公務員の給与を月1,500万ドンに引き上げるという提案で、人々はすぐに実現することを望んでいる。
テトを祝うために組合員や労働者を家に連れ帰るために、数千枚の組合券が用意されている
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あらゆるレベルのドンナイ労働組合は、現実性と有効性を確保するために、組合員と労働者が 2026 年の午年に対処する活動を組織するためにあらゆるリソースを集中しています。
組合長の役割に専念する有能な教師
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グエン・トリ・フオン中等学校（フエ市）の労働組合の委員長として、ブイ・ティ・ハイ・クイン女史は常に学校と組合員の架け橋となり、連帯と責任の精神を呼び起こし、「田舎の仕事は得意、家庭は得意」という運動を広めています。
ベトナム労働総同盟、洪水被害を受けた労働者への支援として10億ドンを贈呈
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11月4日午後、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長率いるベトナム労働総同盟の作業代表団が、ダナンの29/3紡織服装株式会社を訪問し、組合員と労働者を激励した。ここで、ゴ・ズイ・ヒエウ氏とダナン市労働組合の指導者らは、29/3繊維服装株式会社の組合員と労働者に、それぞれ200万ドン相当の30個の贈り物を贈呈した。
労働組合の指導者が FDI 企業の創造性を刺激する
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労働組合に献身し、生産における創造性に情熱を注ぐグエン・ロン氏は、労働組合委員長であり、R Vietnam Technical Research Company Limited (フート省ホアビン区) の生産部門副執行役員であり、FDI 企業におけるイノベーションの精神の普及に貢献してきました。
労働組合は協力してダンブリ観光株式会社の労働者を実質的に世話します
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ラムドン - 2025 年から 2030 年までのダムブリ観光株式会社の草の根労働組合会議は、イノベーションと労働者へのより良いケアの目標を設定しました。
カインホアでは120人以上の恵まれない組合員が労働組合シェルタープログラムのおかげで定住した
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カインホア発 - 2023年から2025年にかけて、あらゆるレベルの労働組合は、迅速な支援が困難な労働者の現状と住宅ニーズを調査、把握した。
ラムドン省は2025年から2030年までのコミューン、区、特別区の労働組合会議を完了した
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ラムドン省労働総同盟は、2025年から2030年の任期に向けて議会を成功裡に開催できるよう、コミューン、区、特別区の労働組合を指揮・指導してきました。
ハイド・ハイズオンの従業員は、消火と消火に関する訓練を積極的に行っています。
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ハイフォン - ハイド Hai Duong Co., Ltd. は、従業員の防火、消火、救助に関する訓練を開催しています。
