プログラムには、党委員会、理事会、労働組合執行委員会の指導者、および直属の部門、ワークショップ、ユニットからの多くの労働者が参加しました。
プログラムでのスピーチで、クアンニン火力発電株式会社のグエン・ベト・ズン総支配人は、今日の「労働組合の食事」は、労働者に対する会社の感謝の気持ちを示すだけでなく、会社のリーダーシップが生産とビジネスにおける困難と課題に耳を傾け、共有する機会でもあると強調しました。それを通じて、割り当てられた任務の遂行において、合意、団結、責任が生まれます。
これに先立ち、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えて、会社労働組合は、傘下の9つの部門の労働者を訪問し、励まし、贈り物を贈る作業部会を組織しました。
クアンニン火力発電株式会社も、「理解のための対話 - 発展のための同行」をテーマに2026年労働者月間の対話会議を開催しました。
会議では、雇用、収入、労働条件、労働組織、および会社の発展方向に関連する内容について意見交換が行われました。
労働者の月間の活動は、企業、労働組合組織、労働者の間の結束を強化することに貢献しています。クアンニン火力発電株式会社における調和のとれた安定した労使関係の構築。
