5月29日午後、ベトナム労働総同盟は、第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)に関する記者会見を開催しました。
ゴー・ズイ・ヒエウ氏 - 党委員会常務副書記、ベトナム労働総同盟副委員長とグエン・スアン・フン氏 - ベトナム労働総同盟副委員長が会議を共同議長を務めました。
会議で、ベトナム労働総同盟労働関係委員会のグエン・マイン・キエン副委員長は、第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)は、労働者階級とベトナム労働組合組織にとって重要な政治イベントであり、6月3日から5日まで、国家会議センター(ハノイ)で開催されると述べました。
大会には、全国の約1000万人の労働組合員の意志、願望、知恵を代表する780人の優秀な代表者が出席しました。彼らは、全国の職業、分野、地域、ユニットを代表する模範的な労働組合幹部、組合員です。
「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーの下、大会は、2023年から2026年までのベトナム労働総同盟第13回大会決議の実施結果を総括・評価する任務を負う。第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の活動を検証する。2026年から2031年の任期の目標、任務、突破口を特定する。ベトナム労働組合規約を改正すると同時に、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会を選出し、新任期における労働組合活動を指導する。
第14回ベトナム労働組合大会のプログラムと活動
- 2026年6月3日:大会の第1回と5つの討論センターでの専門討論会。
- 2026年6月4日:党と国家の指導者の参加による大会の厳粛なセッション。
- 2026年6月5日:首相と大会代表との間の「ベトナム労働組合は政府と協力して労働生産性を向上させ、二桁成長目標を達成する」というテーマに関する意見交換・討論プログラム。大会閉会式。第14期ベトナム労働総同盟執行委員会の発足。
代表者は、5つの専門センターで議論に参加し、2026年から2031年の任期の主要かつ焦点となる内容に焦点を当てます。
1. 労働組合は、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護します。
2. 組合員の育成、基礎労働組合の設立に注力する。あらゆるレベルの労働組合幹部の質を向上させる。強力な労働組合組織を構築し、労働者における党の発展に参加する。
3. 労働組合財政の包括的な刷新、組合員の福祉のケア。
4. 現在の段階での宣伝、動員、および女性労働者の活動の革新。
5. 「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」の競争運動を展開し、2桁成長目標の達成に貢献します。
ベトナム労働組合の2026年から2031年の任期における目標、突破口、プログラム、計画、任務、解決策の予測に関連して、グエン・マイン・キエン氏は、2026年から2031年の任期の目標、任務、解決策は、党第14回大会決議、ベトナム祖国戦線第11回大会決議、新たな状況における労働組合組織に課せられた要求と任務を深く理解した上で策定されたものであるという情報を提供しました。
大会のテーマは、包括的に強力なベトナム労働組合の構築です。組合員と労働者の代表、ケア、保護に焦点を当てます。先駆的な役割、革新的な精神を発揮し、豊かで繁栄し、文明的で幸福な国を建設するという願望を実現することに貢献します。
大会は、組合員の育成、組織モデルの完成、活動効率の向上に焦点を当てることを目標としました。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に果たします。職場での民主主義の実施を促進します。労働者の革新と創造性を宣伝し、科学技術の応用を先導し、新しい生産力を構築し、労働生産性を向上させ、平和、独立、民主主義、豊かで強く、繁栄し、文明的で幸福な国を建設することに貢献します。
2026年から2031年の任期において、ベトナム労働組合は新たな競争運動、すなわち「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動を、「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動を基盤として開始します。
同時に、ベトナム労働総同盟は、労働組合幹部、特に専任幹部と基礎労働組合委員長の質の向上、科学技術の強力な応用、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション、および生産とビジネスの促進という2つの画期的なステップを提案しました。
ベトナム労働総同盟は、組合員の育成、基礎労働組合の設立、企業における党建設への参加、労働組合の財政活動の革新と組合員の福祉の向上、労働生産性の向上、二桁成長目標の達成など、3つのプログラムを策定しました。
ベトナム労働総同盟はまた、4つのプロジェクトを提案しました。2026年から2031年までの対話、団体交渉、労使関係構築の効果の向上。労働組合が新しい生産力の開発に参加し、労働者の安定した収入のある雇用を促進すること。労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション。オープンで柔軟でダイナミックな労働組合組織モデルの構築。
画期的な段階、プログラム、プロジェクトを実施するために... ベトナム労働総同盟は、5つの主要な任務と解決策のグループを提示しました。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する活動の効率を向上させる。国家管理、経済社会管理に参加するあらゆるレベルの労働組合の役割を促進する。検査、査察、監督に参加する。組合員と労働者に、資格と職業技能の向上、法律遵守、祖国建設と防衛を学ぶよう宣伝、教育、動員する。強力な労働組合組織を構築し、党と政治システムの構築に参加し、労働組合に関する国際協力を拡大する。活動方法を革新し、あらゆるレベルの労働組合での指導作業の効率を向上させる...
重病を患う労働者を支援するために1000億ドンを拠出
記者会見で、労働新聞の記者からのベトナム労働組合第14回大会の「特別な」点に関する質問に答えて、ゴ・ズイ・ヒエウ氏は、ベトナム労働組合第14回大会を前に、ベトナム労働総同盟の幹部会が、重病や職業病を患う組合員、労働者を支援することに関する決議第13/NQ-ĐCT号(決議)を発行したと述べました。
決議の内容には、次のように述べられています。ベトナム労働総同盟からの労働組合資金1000億ドンを、重病や職業病に苦しむ組合員、労働者の長期的なケアを支援するために割り当てます。
この資金の一部を、「ベトナム労働組合第14回大会からの贈り物」プログラムの実施に充て、大会前と大会直後に組合員と労働者を支援します。
残りの部分は、タムロンヴァン慈善社会基金、ラオドン新聞が労働組合活動委員会と協力して、2026年から2031年の期間に重病や職業病を患う組合員、労働者への長期支援基金を形成するプロジェクトを調査・構築し、常任委員会に報告して検討・決定を求めます。
支援の実施方法:公安省の指示に従い、VNeID上の社会保障口座を通じて支援金を送金する。不可抗力の場合、VNeID上の社会保障口座経由で送金できない場合は、個人口座または現金経由で送金する。一部の対象者を選び、自宅、下宿、治療中の病院、または大会後の競争開始地点で直接訪問、励まし、現物で贈り物を贈る...
