グエン・アイン・トゥアン氏 - 党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長が出席し、運営と発言に参加しました。
労働者が提案し、提言するための民主的なフォーラム
これは民主的なフォーラムであり、組合員や労働者が心情や願望を共有し、困難や障害について市人民委員会委員長に直接提案、提言する機会でもあります。
組合員と労働者は、次の問題を提案し、提言しました。市のメカニズム、政策、行政手続き。職業訓練、育成、スキルアップ。デジタル技術の応用、デジタルトランスフォーメーションの展開。首都法の施行の展開。
その中で注目すべきは、社会保険の問題です。キャノンベトナム有限会社のファン・チー・タイン氏は、政府と保健省のデジタルトランスフォーメーションの方針を実行するために、現在、一部の主要病院(E病院など)が、電子データ形式で社会保険給付を受ける病気休暇証明書と退院証明書の発行を展開していると述べました。これらの文書には、検索コード、医師と病院のリーダーシップのデジタル署名があり、同時に健康保険査定情報ポータルに直接リンクされています。しかし、労働者が病気休暇と出産休暇の給付を受けるための書類を提出するために、この電子ファイルから紙のコピーを印刷すると、社会保険機関は「赤いスタンプのない電子書類からの印刷を受け入れるための具体的なガイダンス文書がない」または「システムが同期していない」ため、受け入れを拒否し、労働者は以前の手順のように書類に赤いスタンプ(丸太)を押してもらうために病院に戻らなければなりません。
この現実から、企業と労働者に有利な条件を作り出すために、タイン氏は、管轄当局に対し、有効な番号で署名された電子書類(病気休暇証明書、退院証明書)の受領に関する正式なガイダンス文書を早期に発行するよう丁重に要請しました。企業が医療部門と社会保険部門間のソフトウェアシステムの完全な同期を待つ間、労働者の制度を承認するための根拠として、電子システムからの印刷物(検索コード付き)を使用することを許可します。
労働者のこの請願に応えて、社会保険局長のグエン・ゴック・フエン氏は、業務ソフトウェア、電子データ検索システム、および接続ユーティリティが統一的に展開するために完全に同期されている間、労働者の制度解決が中断されないようにするために、ハノイ市社会保険は、現行の規制に従って労働者に有効な書類を一時的に発行することを提案するために、医療施設との協力についてベトナム社会保険に報告し、意見を求めました。これは、社会保険制度を解決するための根拠とします。
労働者と学生の社会保障に役立つ約92の社会住宅開発プロジェクト
対話会議で、タンロン建設株式会社No.6のファム・ティ・マイ女史は、ハノイには270万人の労働者がおり、そのうち70%以上が下宿に住んでいるという質問をしました。ハノイには数百万人の学生やその他のフリーランス労働者もいます... したがって、首都に住む住民の4分の1は下宿や住宅地に住んでいる可能性があります。彼らは首都の発展に大きく貢献してきましたし、今後も貢献するでしょうが、彼らのための安全な居住空間は首都法にはありません。これほど多くの労働力を抱える首都の100年展望計画では、労働者向け住宅地を建設するための土地基金をどのように確保するのでしょうか?
この質問に答えて、ハノイ計画建築局のグエン・チョン・キー・アイン局長は、土地利用構造と空間組織の方向性、住宅タイプの方向性の割合などについて具体的に説明しました。
特に注目すべきは、ハノイ計画建築局長が、労働組合施設(労働者向けの社会住宅の開発を含む)の建設投資のための土地基金の配置の見直しが、市人民委員会によって関心を持って検討され、100年展望の首都総合計画の方向性で特定され、具体的な目標と解決策に具体化されたと述べたことです。
現在、市内では約92件の社会住宅開発プロジェクト(その中には、再定住住宅、社会住宅、商業住宅を組み合わせた多目的都市圏プロジェクト)、販売用住宅、賃貸住宅など、労働者や学生の社会保障に役立つ住宅の多様なタイプが実施されていることが知られています。
労働安全衛生月間および2026年労働者の月間を記念して、分かち合いの精神と労働者の生活への深い関心を持って、市は労働者に100個のギフトを贈呈しました。各ギフトは1,000,000ドン相当、ギフトバッグは300,000ドン相当です。会議では、組織委員会は25人の代表労働者を贈呈しました。
2026年の首都労働者との会合と対話のための市人民委員会委員長会議の成功裏の開催を準備するために、過去2か月近くで、市労働組合連盟は、労働組合基礎組織を通じて労働者の意見と提案を収集するための投票用紙を発行しました。その結果、労働者と労働組合基礎組織から600件以上の意見と提案を受け取りました。労働者代表からの意見と提案をまとめた結果、市および関連部門に提案された意見と提案は、次の問題グループに焦点を当てています。社会保障、住宅と労働者の生活。医療、ヘルスケア、社会保険、医療保険、食品安全。労働者の雇用、訓練、職業訓練の向上。秩序、安全、社会の安全。企業と生産開発の支援。
市労働組合連合会は、市人民委員会および省庁、部門、支局に検討、解決を要請しました。首都労働組合組織および労働者の提案、提言は、市人民委員会および省庁、部門、支局からタイムリーな関心、支援、解決を受けました。
- ブー・ダイ・タン氏 - 党中央委員、市党委員会副書記、ハノイ市人民委員会委員長:迅速かつ持続可能な開発目標を達成するために、市は、経済成長の促進と、労働者を含む人々の生活のより良いケアという2つの任務を同時にうまく実行する必要があると判断しました。市の見解は、社会保障、生活環境、労働者の正当な権利を単純な成長と引き換えにしないことです。特に、市は、社会住宅、低所得者向け賃貸住宅、労働者向け住宅の開発に関する中央政府の政策、書記長、国家主席、政府の指示を徹底的に理解し、真剣に実施します。一貫した見解は、住宅開発は不動産事業の目標だけでなく、まず社会保障を確保し、国民と労働者の適切な安定した住居の権利を確保する必要があるということです。
- グエン・アイン・トゥアン氏 - 党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長:対話会議は、労働者の生活と雇用に対するハノイ市の関心を示しています。これは労働者の月間の有意義な活動でもあります。今後、労働組合組織は、愛国的な競争運動「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」を組織します。この愛国的な競争運動は、労働組合組織の関心と労働者の努力を必要とします。労働組合組織は、労働者をケアする4つの大きなグループに焦点を当てています。労働者に賃貸するための18の社会住宅プロジェクトを全国で実施しています。労働者のための強化された検査を実施します。特に社会住宅に加えて、労働者のための文化スポーツ施設を構築するために地方自治体と協力します。黄金の心基金を通じて労働者の重病を支援することに関心を払っています。
