9月2日、ラムドン省ティエンタイン区労働組合のダオ・ティ・ハ・ニー委員長は、クエットタン総合株式会社の基礎労働組合が「労働者との定期対話 - 労働組合が耳を傾ける」をテーマに労働組合活動を開催したと発表しました。これは自動車運転教習分野で活動する基礎労働組合です。
対話プログラムには、会社の経営陣、労働組合執行委員会、および多数の組合員と労働者が参加しました。
会合で、労働組合支部は、過去1ヶ月間に実施された活動について情報提供するとともに、来月の主要な任務を展開しました。
注目すべき点は、労働者と基礎労働組合執行委員会および会社幹部との対話です。労働者は直接意見交換を行い、仕事に関する意見や問題を述べる機会があります。
基礎労働組合委員長によると、定期的な対話を維持することは、労働者の意見を直接交換するのに役立ち、それによって労働組合と企業は、彼らの考えや願望を把握し、発生する問題をタイムリーに解決するためのより多くの基盤を持つことができます。
対話の内容に加えて、労働組合支部は、先月の8月に誕生日を迎えた組合員の誕生日を祝うイベントも開催しました。組合員には花や贈り物が贈られ、ケーキカット、交流、芸術活動にも参加しました。
誕生日活動は、勤務時間後の親密な雰囲気を作り出し、組合員が同僚と出会い、分かち合い、絆を深める機会を増やすのに役立ちます。
対話や誕生日のお祝いなどの実践的な活動を通じて、基礎労働組合は労働者に近づくためのチャネルをさらに作成し、仕事の問題だけでなく、組合員の精神生活にも関心を払っています。
それを通じて、労働者が関心を感じ、困難に直面したときに意見交換の場を持ち、企業との絆を深めることができる、オープンで団結した職場環境の構築に貢献します。
