社会科学人文大学労働組合 - USSH労働組合(ハノイ国家大学労働組合、ベトナム教育労働組合傘下)によると、2023年から2025年の任期において、労働組合は、公務員と労働者の生活の世話、合法的かつ正当な権利と利益の保護、調和のとれた安定した労使関係の管理と構築への参加を最優先、焦点、一貫した目標と位置づけています。USSH労働組合は、具体的な行動を通じて組合員と肩を並べてきました。
それによると、USSH労働組合は学年度計画の策定に参加し、幹部に関する規定を策定します。内部支出規則。社会科学人文大学における管理の分権化と運営手順に関する規定。公務員と労働者に対する葬儀と結婚式の規定。
学校と積極的に協力して職員会議を開催し、組合員の考えや願望をタイムリーに把握し、組合員が自分の機能と任務を十分に遂行するのを支援するための効果的で適切な解決策を提案します。人民監査委員会に対し、機能部門と協力して、内部規則、教育および学習規則の遵守状況を監督および検査するよう指示します。
労働組合は、「文明的で礼儀正しい職場環境の構築」運動を継続的に推進し、学校におけるコミュニケーションと行動の文化規範の構築プロジェクトを適切に実施しています。
党の政策に従った機構の再編と合理化の状況において、USSH労働組合は、合理化が現実的な条件に最も適切かつ効果的に実施され、調和のとれた安定した労使関係を確保するために、政府と協力して計画を策定し、合理化作業を展開することに積極的に参加しました。
ケアに関しては、毎年、USSH労働組合は、平均費用5億ドン/年以上で、すべての職員と労働者(VCNLĐ)の定期健康診断の計画を積極的に策定し、組織し、組合員が安心して仕事に取り組み、病気をタイムリーに発見して治療できるように支援しています。旧正月、労働者の月などの機会に、特に困難な状況にある幹部を訪問し、支援するために、上級労働組合をレビューし、提案します。
「人文」基金は引き続き効果的に維持され、大きな励ましの源となっています。任期中、基金は特別な状況にある5人の組合員を総額3,000万ドンで支援しました。
USSH労働組合はまた、「連携のための革新」というモットーで活動内容と方法を革新することを決定し、組織の効果と各組合員、VCNLĐへの波及効果を高めることを目的としています。活動の質を改善するためのプログラムを積極的に登録し、適切に実施します。トレーニング方法を積極的に革新します(労働組合幹部向けの新しい、創造的な形式での職業訓練を組織し、理論と実践を統合し、相互作用と経験の交換を強化します。労働組合幹部の100%が専門的な職業訓練を受け、それによって労働組合活動の質と効率を向上させるのに役立ちます)...
「ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する」、「学校の仕事に優れ、家庭の仕事に責任を持つ」、「教育と学習における革新と創造性」など、業界および全国の主要な競争運動に応えることにより、競争運動を推進し、効果的に展開します。
毎年、USSH労働組合は、公務員および労働者の代表者会議で競争プログラムを積極的に開始します。「文明的で礼儀正しいオフィスを構築する」運動を効果的に開始および維持し、緑豊かで清潔で美しい職場環境の構築に貢献します。
2023年から2025年の間に、41の団体と約300人のUSSH労働組合員が各レベルで表彰され、その中には、首相表彰状、ベトナム労働総同盟表彰状、教育訓練省表彰状、省レベルの模範戦闘員など、高い表彰称号を獲得した団体と個人が含まれています。
学校労働組合は、任務を優秀に完了した基礎労働組合の称号を継続的に獲得し、ベトナム労働総同盟の競争旗とベトナム教育労働組合の表彰状を授与されました。
